凤阳选派人才专员驻点服务企业发展_
发布时间：2026-05-04 23:02:18 作者：玩站小弟 
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我要评论滁州网讯为有效破解企业在发展过程中面临的人才引育、技术创新、政策落地等瓶颈问题，近年来，凤阳县探索人才专员驻点办公模式，靠前服务、精准施策，打通服务企业人才发展“最后一公里”。
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滁州网讯为有效破解企业在发展过程中面临的凤阳服务发展人才引育、技术创新、选派政策落地等瓶颈问题，专员驻点近年来，企业凤阳县探索人才专员驻点办公模式，凤阳服务发展靠前服务、选派精准施策，专员驻点打通服务企业人才发展“最后一公里”。企业
结合“双招双引”“两个覆盖”集中攻坚等中心工作，凤阳服务发展凤阳县从招商引资特派员、选派党建指导员等群体中筛选出一批政治素质高、专员驻点业务能力强、企业服务意识好的凤阳服务发展骨干人员，经过系统培训后，选派派驻到全县重点产业园区、专员驻点规上企业及专精特新培育企业兼任人才专员，为企业提供全周期、精准化人才服务。目前，共选任人才专员53名，结对联系福莱特、明锐显示等重点企业272家。
凤阳县明确人才专员列席开发区和所在乡镇（街道）党（工）委会议制度，及时掌握区域产业布局和企业人才结构、发展动态，建立定期走访机制，每月至少深入企业走访调研2次，摸清企业在人才“引育留用”等方面的痛点难点，“一企一档”建立需求清单，动态更新管理，确保企业需求与服务供给精准匹配。截至目前，共收集急需紧缺人才需求89人、校企合作需求37项、人才诉求62件。
对照需求清单，凤阳县主动对接人社、科技等职能部门，定制服务方案，针对高层次人才招聘难问题，常态化组织企业赴高校和科研院所开展定向招聘，精准引进急需紧缺人才；针对技术创新难题，推动企业与高校、科研院所共建产学研合作基地，联合开展技术攻关；针对人才子女就学等诉求，开辟绿色通道，提供“一站式”代办服务，提升人才满意度。今年以来，助企靶向引进高层次人才112人，联合开展核心技术攻关60余次，孵化“三新”成果40余项，帮助解决人才“关键小事”48件。 （张宏宝 杜新成）
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