Майнор создается на основе идеи, предложенной компанией «Partnership for 21st Century Skills» для преодоления разрыва между знаниями, которые получают студенты в вузе и теми навыками, владение которыми ожидают от них работодатели. Метод имеет краткое название «4К»: Коммуникация, Креативность, Критическое мышление и Командная работа. В рамках предлагаемого майнора студенты смогут:
- Научиться читать и писать академические тексты
- Овладеть навыками критического мышления
- Развить способность распознавать неочевидные проблемы и находить нестандартные пути их решения
- Научиться работе в команде, поучаствовать в групповых проектах
- Cоставить актуальное представление о своих лидерских способностях, возможностях, компетенциях и развить их
- Получить представление об актуальном уровне своего эмоционального интеллекта, а также овладеют инструментами и технологиями его развития.
Условия перевода:мотивационное письмо, тестирование по материалу прошлых курсов майнора.
Итоговая аттестация
Трек 1
Экзамен проходит в формате теста MCQ, с вопросами по содержанию всех пройденных курсов: "Коммуникация", "Критическое мышление", "Креативные технологии", "Лидерство и социальное влияние"
Трек 2
1 часть - выполнение ДЗ - групповых заданий в курсе Лидерство и в курсе
Эмоциональный интеллект. Задания выполняется в рамках семинарских занятий. Общий вес этих заданий в оценке экзамена - 0,1.
2 часть - Тест MCQ, 20 вопросов по содержанию курса ( в тесте будут затрагиваться вопросы орг. поведения и развития персонала с акцентом на изучаемые аспекты лидерства и эмоционального интеллекта). Вес 0,2
3 часть - студентам предлагается три из пяти компакт-кейса ( выбор случайный), в которых поднимаются проблемы орг. поведения и развития персонала с акцентом на проблемы лидерства, команды, эмоционального интеллекта. Решение кейсов - индивидуальное.
Микроквалификация по итогам обучения на майноре:
L&D менеджер
Разработчик майнора – Школа философии и культурологии.
Узнать больше о курсах и ограничениях для студентов 2024 года набора