ガバナンス方針

1. ガバナンスの基本理念

Digital Platformer株式会社は、持続可能な成長と企業価値の向上を実現するため、透明性の高いガバナンス体制を確立します。当社は、法令遵守を基盤とし、ステークホルダーとの信頼関係を強化しながら、公正かつ適正な経営を実行します。

2. 企業統治の基本原則

当社のガバナンス体制は、以下の基本原則に基づいて運営されます。

• 透明性の確保: 企業活動の重要な情報を適切に開示し、ステークホルダーへの説明責任を果たします。
• 法令遵守: 国内外の法令・規制を遵守し、高い倫理観を持って経営を行います。
• リスク管理: 事業運営におけるリスクを適切に評価・管理し、安定した成長を目指します。
• ステークホルダーとの協働: 株主、従業員、顧客、取引先、地域社会との対話を重視し、信頼関係を構築します。
• 持続可能性の追求: 環境・社会への責任を果たし、持続可能な発展に貢献します。

3. 取締役会の役割と責任

当社の取締役会は、経営の監督機関として機能し、以下の責任を担います。

• 企業の方向性を決定し、長期的な価値創造に貢献する。
• 経営戦略の策定とリスク管理の監督を行う。
• 社会的責任（CSR）を果たし、持続可能な経営を推進する。
• ガバナンスの健全性を維持し、内部監査を徹底する。

4. コンプライアンスと倫理規範

Digital Platformer株式会社は、従業員が高い倫理観を持って業務を遂行するよう、厳格なコンプライアンス体制を維持します。具体的には以下の取り組みを行います。

• コンプライアンス教育: 全社員向けに定期的な研修を実施。
• 内部通報制度: 違反行為を報告できる匿名のホットラインを設置。
• 監査プロセス: 独立した監査機関による評価の実施。

5. ステークホルダーエンゲージメント

当社は、株主・投資家、顧客、従業員、取引先、地域社会など、すべてのステークホルダーと誠実に向き合い、建設的な関係を構築します。

6. ガバナンス体制の継続的改善

企業環境の変化に対応するため、当社のガバナンス体制は定期的に評価・改善を行います。

• KPI設定: ガバナンスの評価指標を設け、定期的に見直しを実施。
• 内部監査強化: 監査体制を整備し、不正防止を徹底。
• 方針の更新: 最新の法規制や業界標準に応じて、方針を見直し。

2025年5月20日（制定）　代表取締役CEO　松田　一敬