Online CV-bygger

Et cv er et kortfattet dokument, der opsummerer din erhvervserfaring, uddannelse, færdigheder, kvaliteter og resultater. Det bruges til at fremvise dine kvalifikationer for potentielle arbejdsgivere og hjælper dig med at skille dig ud fra andre ansøgere. På én eller to sider fortæller du arbejdsgiverne, hvorfor du fortjener en jobsamtale.

I USA og andre steder i verden bruger man både begreberne "CV" og "resume", og ofte på samme måde. Der er dog forskel på de to begreber. Et "resume" er oftest kortere og fremhæver kompetencer og erfaring, der er relevant for en bestemt stilling. Et CV (Curriculum Vitae) er mere detaljeret og fokuserer på hele din karriere. I USA vil de fleste ansættelseschefer og arbejdsgivere foretrække et "resume"-format.

Når du skal vælge den rigtige CV-skabelon, så skal du tænke over, hvilket job du søger, og i hvilken branche. Hvis du arbejder i en kreativ branche, kan en mere visuelt tiltalende skabelon være det bedste valg. I traditionelle brancher, som finans eller jura, bør du i stedet holde dig til et rent og professionelet layout. Sørg for, at skabelonen er let at læse, fremhæver dine styrker og giver et retvisende billede af dit erfaringsniveau. Undgå at bruge for mange grafik elementer eller farver, der kan distrahere læseren. Det er også vigtigt, at du vælger en CV-skabelon der passer til det format, du gerne vil bruge: - Kronologisk (også kaldet omvendt kronologisk): Det mest populære format. Her listes dine ansættelser i omvendt rækkefølge, med den nyeste ansættelse først. Nemt at overskue og ideelt til dem, der har et sammenhængende karriereforløb. - Funktionsopdelt (kompetencebaseret): Her fremhæver du kompetencer i stedet for din kronologiske ansættelseshistorik. Perfekt til dem der ved at skifte karriere eller som har huller i CV'et. - Hybrid (kombination): Kombinerer elementer fra både det kronoligske og det funktionelle format. Her lister du kompetencer efterfulgt af ansættelseshistorik. Dette format er perfekt til erfarne fagfolk med forskellige overførebare kompetencer, der er relevante for den specifikke stilling. Tag et kig på vores gennemtestede og afprøvede CV-skabeloner, eller se vores jobspecifikke CV-eksempler, for at finde den ideelle skabelon til dig. Du kan også ændre, hvilken skabelon du vil bruge undervejs i vores CV-bygger. Få mere at vide

Et CV bør typisk gå 10-15 år tilbage og fokusere på den nyeste og mest relevante erfaring og ikke nødvendigvis alle dine tidligere job. Ældre job kan opsummeres kort eller udelades, hvis de ikke er relevante for den stilling, du søger. Målet er at fremhæve dine mest værdifulde færdigheder og resultater, uden at overvælde læseren ved at gøre CV'et for langt.

Et ATS-venligt cv er designet med henblik på at kunne passere gennem automatiserede søgesystemer (ATS på engelsk), som arbejdsgivere bruger til at screene cv'er med, specielt til stillinger med mange ansøgere. For at gøre cv'et ATS-venligt bør du bruge et enkelt, stilrent layout uden komplekst design eller kompliceret grafik, medtage relevante nøgleord fra stillingsbeskrivelsen og bruge standardskrifttyper. Undgå tabeller, billeder eller usædvanlige filformater, og gem dit cv som en .docx -eller PDF-fil for at sikre kompatibilitet. Brug vores specialdesignede cv-skabeloner til at oprette det mest ATS-venlige cv, som er godkendt af karriereeksperterne hos cv.dk. Få mere at vide

Selvom du ikke kan downloade det direkte i Google Docs-format, kan du downloade visse cv'er som .docx-fil og nemt uploade dem til Google Drev, hvor du kan åbne og redigere dem i Google Docs. Både .docx- og PDF-formatet accepteres i vid udstrækning til jobansøgninger. Se, hvordan du downloader cv'er i forskellige formater i cv-byggeren.Få mere at vide

Ja, det er det. Der er flere fordele ved at betale for vores CV-bygger. Den gratis udgave af CV-byggeren indeholder kun Vancouver-skabelonen, og det er en god start, hvis du ikke har råd til at betale. Med betalingsfunktionerne får du i stedet adgang til alle vores professionelle skabeloner, avancerede redigeringsmuligheder og AI-forstærkede forslag. Alle disse værktøjer øger dine chancer for at blive ansat. Din jobansøgning er kun så stærk som det svageste led. De gratis funktioner er et godt udgangspunkt, men hvis du har prøvet dem, og ikke er blevet inviteret til jobsamtale, så er det måske værd at investere lidt penge i din jobsøgning, som jo er din fremtidige karriere. Få mere at vide

Ja, det er faktisk vigtigt at skræddersy dit cv til hver eneste jobansøgning. Skræddersyede cv'er er direkte relevante for jobbeskrivelsen. Det imponerer rekrutteringsfolk. Skræddersy dit cv ved at fremhæve de færdigheder, erfaringer og resultater, der er mest relevante for det specifikke job. Det øger dine chancer for at skille dig ud fra mængden og vise arbejdsgiverne, at du er den perfekte kandidat til stillingen. Du behøver dog ikke at starte helt fra bunden; du skal kun tilpasse de vigtigste afsnit, så de matcher stillingsbeskrivelsen. Med vores cv-bygger er det nemt at kopiere eksisterende cv'er, indsætte linket til den nye stillingsannonce og få skræddersyede råd, som hjælper dig med at opdatere dit cv, så det passer til de specifikke jobkrav.

Cv.dk skiller sig ud af to grunde. For det første er vi markedsledere. Vi har videreudviklet vores cv-bygger i mere end 10 år. Den er hurtig, effektiv og opretter stærke cv'er, der sikrer, at du bliver inviteret til jobsamtale. Vores AI-drevne cv-bygger gør det nemt for dig at skrive fejlfri cv'er, der fremhæver dine styrker og er i tråd med branchestandarderne. Det er præcis det, rekrutteringsfolk ønsker at se.