Se CFPAS sovellus sisältää erityiset menettelyt ja yksityiskohtaiset kuvaukset CFPAS prosesseja. Kaikki henkilöstön CF ellei toisin ilmoiteta, annetaan säännöllistä palautetta käyttää PDR-järjestelmään ja arvioidaan vuosittain kautta KOHDEN. Tarkoituksena PDR on tarjota standardoitu CF-muodossa palautetta, jossa esimies ja alainen voivat keskustella suorituskyky, potentiaali ja urakehitystä. Tarkoitus KOHDEN on arvioida ja raportoida alisteinen suorituskykyä ja potentiaalia pysymistä ja uralla etenemistä, joka perustuu MOS ja sijoitus tekniset tiedot ja sijainnin asettamat vaatimukset valvoja aikana PDR istuntoja. Kaavio, joka seuraa havainnollistaa jotkut enemmän tyypillinen raportointi sykliä.
Kommentit