Ziņas
01.05.2025.
BirgerMind® ir atpazīts kā TOP1 mašīnmācīšanas jomā un paceļas līdz TOP2 AI uzņēmumam Latvijā un joprojām ir TOP1 MVU Liepājā, saskaņā ar F6S 2025. gada maija datiem, aptverot datus no vairāk nekā 2 miljoniem uzņēmumu! 🏆 Kopš 2025. gada sākuma saņemtā F6S augstākā atzinība apliecina BirgerMind apņēmību virzīt AI, smadzeņu–datora saskarņu un digitalizācijas inovācijas attīstību Latvijā un pasaulē ar mērķi palīdzēt pacientiem, kas cieš no Motoro neironu slimības, un mēs esam pateicīgi visiem, kas atbalsta mūs šajā misijā.
02.04.2025.
BirgerMind® ir ierindots TOP1 programmatūras izstrādē un TOP3 AI uzņēmums Latvijā, kā arī TOP1 MVU Liepājā, saskaņā ar F6S 2025. gada aprīļa datiem, salīdzinot datus no vairāk nekā 2 miljoniem uzņēmumu! 🏆 Šī F6S augstākā atzinība kopš 2025. gada sākuma izceļ mūsu apņemšanos virzīt digitalizācijas inovāciju un AI tehnoloģiju apvārsni, un mēs esam paticīgi mūsu komandas biedriem, klientiem un partneriem par sniegto atbalstu. 🙌 Mēs mērķtiecīgi attīstāmies, paplašinot mūsu visprogresīvāko AI tehnoloģiju klāstu, smadzeņu un datoru saskarnes un automatizācijas rīkus globālajā arēnā, un šis ir tikai sākums! 🔥 Paldies visiem, kas atbalsta un sadarbojas ar BirgerMind!
05.12.2024.
BirgerMind® komanda ir gandarīta, ka BirgerMind tika nominēts kā “Progresīvākais tehnoloģiju uzņēmums” un saņēma atzinību Liepājas uzņēmēju godināšanas pasākumā. Paldies par šo svētku sajūtu organizatoriem un visiem jaudīgajiem kolēģiem nominantiem par enerģiju un labo noskaņu, un mēs pateicamies mūsu kolēģim Igoram Šateram par BirgerMind pārstāvēšanu šajā brīnišķīgajā pasākumā, kurš piedalījās paneļdiskusijās, daloties mūsu redzējumā par nākotni tehnoloģiju un automatizācijas jomā gan vietējā, gan globālajā tirgū. ✨ ✨ Šomēnes koncertzālē Lielais Dzintars notika jau otrais Liepājas Uzņēmējdarbības Godināšanas pasākums, ko organizēja Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) Kurzemes reģionālā nodaļa sadarbībā ar Liepājas domi.
11.11.2024.
BirgerMind® godam pārstāvēja Latviju 🇱🇻 un tika izvēlēts kā Top16 HealthTech agrīnās stadijas uzņēmums pasaulē, piedaloties Uzņēmējdarbības Pasaules kausa 2024 globālajā finālā kā Top100 uzņēmums, kas izvēlēts starp vairāk nekā 16400 uzņēmumiem. Paldies Global Entrepreneurship Network un MonshaatSA par mūsu uzņemšanu EWC saimē. Cik liela pieredze ir bijusi dalīties šajā ceļojumā, satikt un mācīties no neticamiem vadītājiem, kuru aizraušanās un centība veido nākotni. Dalība EUP ir pavērusi jaunus apvāršņus patiesajam inovācijas un vienotības potenciālam, un ir iedvesmojoši apzināties, ka mēs visi esam apņēmušies radīt nozīmīgas pārmaiņas un dot iespēju cilvēkiem, kuriem tas ir nepieciešams. EWC finālā, kas notika Biban24 forumā Rijādā, Saūda Arābijā, starp 182 000 dalībniekiem BirgerMind® komanda saņēma 🏆 Atzinības sertifikātu par mūsu izcilajiem sasniegumiem, konkurējot starp 100 labākajiem uzņēmumiem globālajā mērogā. 🌍
17.10.2024.
BirgerMind® ir vienīgais uzņēmums no Latvijas un Baltijas valstīm, kas iekļuva Pasaules TOP100 novatorisko uzņēmumu sarakstā un sacentīsies EWC lielajā finālā Rijādā, Saūda Arābijas Karalistē! No vairāk nekā 16 400 uzņēmumiem no visas pasaules esam pateicīgi, ka esam saņēmuši atzinību par mūsu centieniem ļaut cilvēkiem ar runas un fiziskajiem traucējumiem sazināties neatkarīgi. Mūsu komanda jūtas priviliģēta pārstāvēt Latviju Globālajā arēnā! Kopā mēs padarām šo pasauli par labāku vietu.
09.09.2024.
BirgerMind® strauji paplašinās, un tāpēc pievienojas Skandināvijas jaunuzņēmumu un inovāciju ekosistēmas sirdsdarbībai. TechBBQ ir lielisks liela mēroga ikgadējs samits, kas pulcē apmeklētājus no visas pasaules, lai veicinātu izaugsmi un paplašinātu sadarbību ar Skandināvijas valstīm.
22.08.2024.
BirgerMind® ir EWC Top250, globāli! No 16 000+ komandām no visas pasaules esam pagodināti saņemt atzinību par mūsu darbu un centieniem ļaut cilvēkiem ar runas un fiziskās attīstības traucējumiem sazināties neatkarīgi. Mūsu komanda jūtas priviliģēta pārstāvēt Latviju Globālajā arēnā!
03.04.2024
BirgerMind® kļuva par uzvarētāju 3. aprīlī notikušajā Uzņēmējdarbības Pasaules kausa (EWC) Latvijas nacionālajā finālā, kurā pieci Latvijas jaunuzņēmumi sacentās par iespēju iekļūt globālajā finālā Rijādā, Saūda Arābijā, lai cīnītos par balvas fondu USD 1 miljona apmērā.
22.02.2024.
BirgerMind® ir daudzsološs finālists Latvijas nacionālajā konkursā par iespēju pievienoties Uzņēmējdarbības Pasaules kausam (EWC) Saūda Arābijā. Latvijas nacionālā fināla uzvarētājs sacentīsies par iespēju būt starp 100 labākajiem uzņēmumiem no visas pasaules, iegūstot biļeti uz globālo finālu Rijādā, Saūda Arābijā un 1 miljona ASV dolāru balvu fondu, kā arī papildu investīciju iespējas un atbalstu globālajai izaugsmei.
08.09.2023.
BirgerMind® komanda ir patiesi pagodināta par Latvijas Startup Awards 2023 Community Choice uzvaras triumfu, kā arī nomināciju kā Top 3 ietekmīgākais jaunuzņēmums.
23.05.2023.
BirgerMind® ir vienīgā komanda no Latvijas, kas iekļuva EIT Health InnoStars Awards 2023 Grand Finālā un iekļauta Top 10 uzņēmumu sarakstā starp 107 ES MVU dalībniekiem.
31.01.2023.
Janvārī un februārī BirgerMind komanda kopā ar projekta SKALE2CT pārstāvjiem un Ekonomikas ministriju devās uz Franciju, lai piedalītos projekta partneru rīkotajā mācību vizītē Grenoblē, kur galvenā uzmanība tika pievērsta medicīnas tehnoloģiju jaunuzņēmumu attīstībai.
25.09.2023.
BirgerMind® piedalījās TechChill Milano, Baltijā dzimušajā startup konferencē, kas notika Milānā, Itālijā no 25. līdz 27. septembrim. BirgerMind piedalījās arī īpašajā pasākumā, "Latvia’s startup frontiers meet Italy", ko organizē Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra (LIAA).
24.07.2023.
18 veselības startup uzņēmumi, izvēlēti no 107 Eiropas konkursa dalībniekiem, piedalījās apmācību, kapacitātes veidošanas un mentoru sesijās. Bootcamp laikā tika apskatītas tādas tēmas kā mārketings, regulācija, finansējums un intelektuālais īpašums.
03.12.2021.
BirgerMind® komanda ar lepnumu ir ieguvusi pirmo vietu "EIT Jumpstarter 2021 veselības kategorijā", kopīgajā programmā, kuru organizē EIT Health, EIT RawMaterials, EIT Food, EIT Innoenergy, EIT Urban Mobility un EIT Manufacturing. KICs tiek atbalstītas ar EIT, Eiropas Savienības struktūrvienības, palīdzību.
Granti un projekti
BirgerMind SIA piedalās projektā “Zaļo un Viedo Tehnoloģiju Klasteris”, Projekta Nr. 5.1.1.2.i.0/3/24/A/CFLA/009, kas tiek īstenots ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda (NextGenerationEU) atbalstu (5.1.1.2.i Atbalsta instruments pētniecībai un internacionalizācijai 3. kārta), saskaņā ar Ministru kabineta 2023. gada 24. oktobra noteikumiem Nr. 609. Projekta mērķis ir stiprināt uzņēmumu sadarbību, pētniecības kapacitāti un internacionalizāciju, nodrošinot inovāciju attīstību un zaļo tehnoloģiju ieviešanu. BirgerMind SIA piedalās projekta aktivitātēs, veicinot pētniecības un inovāciju spēju attīstību, kā arī starptautisko sadarbību. Projekta īstenošanā tiek ievērots princips “Nenodarīt būtisku kaitējumu” (DNSH), nodrošinot, ka darbības neveicina būtisku kaitējumu vides un klimata mērķiem.
BirgerMind SIA ir oficiālais partneris un investors projektā Nr. 1.1.1.7/1/25/A/001 “LBTU Inovāciju granti studentiem”, kuru līdzfinansē Eiropas Savienība no Eiropas Reģionālās attīstības fonda. Programma izstrādāta Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 1.1.1. specifiskā atbalsta mērķa "Pētniecības un inovāciju kapacitātes stiprināšana un progresīvu tehnoloģiju ieviešana kopējā P&A sistēmā" 1.1.1.7. pasākuma "Inovāciju granti studentiem" projekta Nr. 1.1.1.7/1/25/A/001 "LBTU Inovāciju granti studentiem" ietvaros.
BirgerMind atbalstītāji un sasniegumi
Pateicamies par sadarbību!
SIA “BirgerMind” iekšējās kārtības noteikumi (atvērt/aizvērt)
SIA „BirgerMind”
Reģ.nr. 40203367081,
Juridiskā adrese: Peldu iela 35A-5, Liepāja, Latvija
Tālrunis / e-pasts: +371 26567701 / Šī e-pasta adrese ir aizsargāta no mēstuļu robotiem. Pārlūkprogrammai ir jābūt ieslēgtam JavaScript atbalstam, lai varētu to apskatīt.
Dokumenta Nr.: BRM-IKN-20240101-01
Spēkā no: 2024.gada 1.janvāra.
1. Noteikumu mērķis un tiesiskais pamats
1.1. Šo iekšējās kārtības noteikumu mērķis ir: nodrošināt darba pienākumu kvalitatīvu izpildi, aizsargāt Uzņēmuma mantu, intelektuālo īpašumu, reputāciju un klientu intereses, nodrošināt caurspīdīgu darba laika uzskaiti, kā arī noteikt darbinieku atbildību par darba pienākumu nepildīšanu vai negodprātīgu rīcību.
1.2. Noteikumi izstrādāti saskaņā ar Darba likumu, citiem normatīvajiem aktiem un ir obligāti visiem darbiniekiem neatkarīgi no amata, slodzes vai nodarbinātības formas.
2. Darbinieka vispārīgie pienākumi un lojalitāte
2.1. Darbiniekam ir pienākums rīkoties lojāli pret SIA “BirgerMind”, aizsargājot Uzņēmuma intereses.
2.2. Darbiniekam rakstveidā jāinformē darba devējs par jebkādu paralēlu saimniecisko vai profesionālo darbību un apstākļiem, kas var radīt interešu konfliktu.
2.3. Darbiniekam ir aizliegts izmantot darba laikā vai Uzņēmuma resursus privātām vajadzībām bez atļaujas, kā arī veikt darbības, kas var kaitēt Uzņēmuma reputācijai vai attiecībām ar klientiem.
3. Darba pienākumu izpilde un kvalitātes prasības
3.1. Darbiniekam darba pienākumi jāveic atbilstoši amata aprakstam, ievērojot termiņus, kvalitātes prasības un darba devēja norādījumus.
3.2. Darba rezultātiem jābūt profesionāli sagatavotiem, praktiski izmantojamiem un atbilstošiem nozares un Uzņēmuma kvalitātes standartiem.
3.3. Atkārtota nekvalitatīva darba nodošana, kas nav izmantojama Uzņēmuma vajadzībām, tiek uzskatīta par būtisku darba pienākumu pārkāpumu.
4. Intelektuālais īpašums un autortiesības
4.1. Visi darba rezultāti, materiāli, dokumenti, kods, dizaini, atskaites, idejas un risinājumi, kas radīti darba pienākumu izpildes laikā, ir SIA “BirgerMind” īpašums, ja vien rakstveidā nav noteikts citādi.
4.2. Darbiniekam ir stingri aizliegts izmantot trešo personu materiālus bez atbilstošām tiesībām vai atsaucēm, kā arī iesniegt plagiētus vai daļēji kopētus darbus kā savus.
4.3. Plagiāts vai autortiesību pārkāpumi tiek uzskatīti par prettiesisku rīcību, kas var radīt pamatu darba līguma uzteikumam normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.
5. Uzņēmuma mantas un resursu izmantošana
5.1. Darbiniekam jāizmanto Uzņēmuma manta (iekārtas, programmatūra, dati, piekļuves) saudzīgi, tikai darba vajadzībām.
5.2. Aizliegta jebkāda mantas bojāšana, neatļauta nodošana trešajām personām, datu kopēšana vai izmantošana ārpus darba pienākumiem.
5.3. Darbinieks ir atbildīgs par zaudējumiem, kas radušies viņa vainas dēļ, Darba likumā noteiktajā kārtībā.
6. Darba laika uzskaite un samaksa
6.1. Darbiniekam ir pienākums precīzi un patiesi uzskaitīt faktiski nostrādāto darba laiku.
6.2. Darba devējam ir tiesības pārbaudīt darba laika uzskaiti, pieprasīt paskaidrojumus un veikt darba samaksas pārrēķinu, ja konstatētas neatbilstības.
6.3. Apzināta nenostrādātu stundu uzrādīšana tiek uzskatīta par uzticības zaudēšanas pamatu.
7. Profesionālā uzvedība un klientu attiecības
7.1. Darbiniekam jāievēro profesionāla, cieņpilna un korekta uzvedība pret klientiem, sadarbības partneriem un kolēģiem.
7.2. Klientu sūdzības par darbinieka attieksmi vai darba kvalitāti var tikt izvērtētas kā pierādījums darba pienākumu nepildīšanai.
8. Atbildība un disciplinārie pasākumi
8.1. Par šo noteikumu pārkāpumiem darba devējs var piemērot rakstveida brīdinājumu, citus disciplinārus pasākumus vai uzteikt darba līgumu Darba likumā noteiktajā kārtībā.
8.2. Atkārtoti vai būtiski pārkāpumi tiek uzskatīti par pamatu darba tiesisko attiecību izbeigšanai normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.
9. Noslēguma noteikumi
9.1. Šie noteikumi stājas spēkā ar augstāk norādīto spēkā stāšanās datumu.
9.2. Šie noteikumi ir izdoti kā SIA “BirgerMind” iekšējais normatīvais dokuments un ir saistoši visiem darbiniekiem no to spēkā stāšanās dienas.