Wat wordt bedoeld met bi+? Waarom een plus teken? Over hoeveel mensen hebben we het? Wat zijn de drie dimensies van seksuele oriëntatie? Hoe werkt dat voor bi+ personen? Wat is de monoseksuele norm? Waarom zijn bi+ mensen minder zichtbaar? Hoe kan aandacht voor bi+ dit veranderen?

Waar lopen bi+ mensen tegenaan op het werk en hoe zorg je dat je organisatie of bedrijf ook inclusief is voor bi+ mensen? Hier vind je kennis, portretverhalen, de Bi+ Zelfscan voor organisaties, kansrijke aanpakken en tips, zodat je met collega’s, leidinggevenden, werkgevers, HR, stakeholders, overheid en belangenorganisaties aan de slag kunt gaan met bi+ inclusie op het werk.

Ga aan de slag om jouw organisatie nóg inclusiever te maken.

Hoe staat jouw organisatie ervoor als het gaat om bi+ inclusie? De Bi+ Inclusiescan geeft aan de hand van vijfentwintig vragen een eerste inzicht .

Een concreet overzicht van ons huidige aanbod aan workshops voor professionals.