※社会保険労務士法、税理士法、行政書士法、弁護士法、その他士業法を含め、法令上弊社が受託できない作業の依頼は受け付けておりません。なお、受託できない作業の範囲や作業の適性化については、必要に応じて監督官庁への確認、弁護士からの意見の取得等をすることで、随時見直しております。
そのお悩み、
Chatwork 労務アシスタントが
解決！
Point.1
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、労務に関する幅広い業務を、従業員とのコミュニケーション含めて代行します。複数の外部パートナーや従業員との連絡がスリム化され、よりコア業務に集中することが可能となります。
Point.2
システム導入などの豊富な業務経験を持った即戦力となる優秀なアシスタントがチーム体制で業務をご支援します。一緒に伴走するビジネスパートナーとして、貴社の業務を高品質に安定的に継続運用します。
Point.3
チケット制により、契約時間内で複数の業務を自由に組み合わせて依頼できます。予想より作業時間が少なかった場合、余った時間は翌月に繰り越しが可能です。業務状況に応じてリソースを最大限に活用できるため、無駄のない効率的なサポートを提供します。
従業員対応
給与計算
勤怠管理
その他
※社会保険労務士法、税理士法、行政書士法、弁護士法、その他士業法を含め、法令上弊社が受託できない作業の依頼は受け付けておりません。なお、受託できない作業の範囲や作業の適性化については、必要に応じて監督官庁への確認、弁護士からの意見の取得等をすることで、随時見直しております。
時間がなくてなかなか進まない
Chatwork 労務アシスタントは、業務の代行だけでなく、SaaSなどのテクノロジーを活用した業務改善のご提案も可能です。業務フローの設計から運用の自動化まで、全面的にサポートします。
毎月発生する勤怠締め・給与計算も
「連絡して、確認するだけ」
Flow.1
資料請求・お問い合わせフォームに必要な項目をご記入いただき、お問い合わせをお願いします。
Flow.2
お客様が抱える問題を把握するために、業務の依頼内容について打ち合わせを行います。
Flow.3
開始日の確認を行い、プランを確定します。
Flow.4
申込みフォームの記入と初回の入金をお願いします。
Flow.5
お客様専属の業務支援チームとのキックオフミーティングで業務内容を確認し、業務を開始します。
