滁州网讯近年来，凤阳凤阳县直机关工委坚持“控制总量、聚焦优化结构、关键提高质量、环节发挥作用”总要求，锻造党员队伍聚焦发展党员全流程关键环节，先锋通过源头培育、凤阳过程管控、聚焦作用发挥三大举措，关键党员队伍结构持续优化，环节先锋模范作用显著增强。锻造党员队伍
入库培养，先锋筑牢源头关。凤阳凤阳县直机关工委建立动态管理的聚焦入党申请人信息库，重点从科研骨干、关键基层一线、高知群体中挖掘苗子，目前入库培养积极分子331名，其中专业技术和产业工人人才占比超45%。推行“1+1+N”培养模式（1名党员导师+1份成长档案+N次实践锻炼），组织入党积极分子参与招商引资、项目攻坚等急难险重任务，2025年以来，38名入党积极分子工作得到上级部门充分肯定。
规范流程，严把质量关。凤阳县直机关工委实行“五查三审”机制（查政治立场、查入党动机、查现实表现、查群众评价、查档案材料；支部初审、党委预审、组织部终审），近两年对3名不符合条件人员终止发展程序。建立“阳光公示”制度。在确定发展对象、接收预备党员等5个关键环节，通过线上线下同步公示，开通监督热线，确保程序公开透明。
长效赋能，强化作用关。凤阳县直机关工委实施“先锋领航”计划，安排新党员参与“党员责任区”“揭榜挂帅”项目，2025年新发展的22名党员牵头相关项目12项。开展“回炉提升”行动，对预备党员实行“季度考核+期满答辩”，考核不达标者延长预备期，倒逼能力提升。据悉，该县直机关工委将探索“发展党员质量追溯系统”，对党员发展后3年内的表现进行跟踪评估，推动“成熟一个、发展一个”要求落地见效。 （黄梦寒）
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