Publications
Analyses et dossiers thématiques consacrés aux questions éthiques, sociales et juridiques liées aux algorithmes et à l'IA.
Explication
Automatiquement rejeté·e? Quand l’IA discrimine dans les processus de recrutement
Les systèmes d’aide au recrutement basés sur l’IA permettent de présélectionner et d’évaluer les candidatures ou de recommander des candidat·e·s. Ces systèmes algorithmiques peuvent faire gagner du temps aux responsables RH, mais présentent également un risque de discrimination systémique, souvent difficile à identifier.
