Plus forts. Ensemble : 365Talents rejoint Docebo
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Les compétences au service de votre ambition.

La plateforme de gestion des compétences alimentée par l’IA pour piloter vos compétences, vos talents et booster l’efficacité RH.

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+2 millions d'utilisateurs de +60 pays nous font confiance

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De la gestion des compétences à l'intelligence des compétences

Transformez des données fragmentées en une vision claire et en temps réel de vos équipes.

Nous transformons la complexité de la gestion des compétences en une expérience fluide et valorisante. Notre IA analyse vos données RH pour révéler les expertises cachées, faire émerger les écarts de compétences et anticiper automatiquement les besoins futurs.

Grâce à une Skills Intelligence dynamique, vous disposez d’une cartographie vivante de votre organisation pour prendre des décisions talent plus rapides et plus éclairées.

Explorer l'intelligence des compétences

Agissez sur les compétences. Accélérez le learning.

Activez l’intelligence des compétences grâce à un apprentissage ciblé et un développement ancré dans le réel.

Activez. Apprenez. Progressez. Avec les compétences.

Une fois vos capacités organisationnelles clairement identifiées, connectez-les directement à des parcours d’apprentissage personnalisés pour libérer le potentiel de vos talents et générer un impact business mesurable.

  • Cartographier & activer les compétences — Révélez les expertises cachées et combler les écarts en temps réel.
  • Parcours d’apprentissage personnalisés — Alignez le développement sur les vrais besoins de vos équipes.
  • Une organisation prête pour demain — Préparez vos collaborateurs aux compétences émergentes.

Grâce à notre intégration avec Docebo, les compétences deviennent actionnables à travers la formation, les projets et les parcours de carrière.

Activer Skills + Learning

De la complexité RH à la clarté, en quelques semaines.

Avec 365Talents, vous pouvez :

1

Construire un référentiel de compétences dynamique en quelques semaines, pas en plusieurs mois

2

Identifier les écarts de compétences et faire matcher vos talents avec les bonnes opportunités instantanément

3

Gagner en impact et en agilité sur toute votre organisation. Et bien plus encore

Difficile de prouver le ROI RH. 365Talents le fait pour vous.

  • 100 M€

    économisés

    Grâce à notre plateforme de Skills Intelligence, SNCF a fait des économies à hauteur de 100 M€ en diminuant ses coûts d’intérim et d’autres prestations.

    logo SNCF
  • 9 semaines

    Déploiement réalisé

    Grâce à notre mise en œuvre rapide et facile, Alstom a doublé son taux d’activation en 2 semaines après le lancement par rapport à la solution précédente.

    Alstom logo
  • +300

    Descriptions de poste multilingues

    Pour Veolia, notre IA a géré plusieurs langues pour répondre aux besoins de l’entreprise. Bénéficiez de plus de 10 600 compétences, toutes langues confondues, comme eux.

    Logo Veolia

Une IA conçue pour les décideurs RH

Notre plateforme de gestion des compétences et des talents repose sur une IA avancée qui permet de :

Détecter automatiquement les compétences à partir des données collaborateurs

Matcher talents, projets, métiers et formations avec précision

Anticiper les compétences de demain pour garder une longueur d’avance

Chez nous, tout commence avec les compétences

Les compétences sont la nouvelle monnaie du monde du travail moderne. Et nous en sommes les spécialistes.

  • Créez un référentiel vivant, sur mesure, pour votre organisation
  • Prenez des décisions plus équitables, inclusives et factuelles, au-delà des intitulés de poste
  • Donnez à chaque collaborateur le pouvoir de piloter sa carrière grâce à des insights personnalisés

Comment nous le faisons ?

  • 1

    Skills Intelligence Engine

    Cartographie et analyse des compétences en temps réel pour des référentiels sur mesure

  • 2

    Matching IA

    Opportunités personnalisées (métiers, projets, mobilités, formations) en un clic

  • 3

    Intégration fluide

    Plus de 100 outils RH compatibles (SIRH, LMS, portail RH, site interne), sans perturbation

Demander une démo

Pour qui ?

Leaders RH & Managers

Planifiez, analysez et décidez mieux grâce à des données actionnables.

Organisations basées sur les compétences

Pour celles qui misent sur l’agilité et l’adaptabilité à travers une approche par les compétences.

Collaborateurs engagés

Offrez des parcours clairs et personnalisés à ceux qui veulent évoluer.

Une expérience client exceptionnelle. Des services professionnels dédiés.

Équipe support dédiée

pour vous accompagner à chaque étape

Experts métiers

pour adapter la solution à vos enjeux spécifiques

100% de succès

sur tous nos projets livrés, tous secteurs confondus

Nos clients en parlent mieux que nous

Découvrez ce que nos clients aiment chez 365Talents.

“Meilleure gestion de nos profils des collaborateurs et de la gestion de nos compétences. Facilite la mobilité interne. 365Talents est une solution de bout en bout, facile d’utilisation pour nos salariés.”
Laetitia AUDIGNON-BRAULT Responsable Parcours et Compétences Groupe, SNCF
logo SNCF
“J’adore la façon dont la plateforme 365Talents transforme la mobilité chez Veolia. En tant que manager, j’apprécie d’avoir une vue d’ensemble des compétences de mes équipes et cela m’aide à identifier les évolutions potentielles à proposer à mes collaborateurs.”
Alexandre Guyon Vice-président principal, Recyclage et valorisation des déchets solides, Veolia
Logo Veolia
“Les délais promis pour la mise en oeuvre sont tenus alors que très courts. Grande efficacité.”
Nathalie Fromentin Adjointe direction des RH, Crédit Agricole Normandie-Seine
Credit Agricole logo
“Grâce à 365Talents, nous offrons à nos collaborateurs des services RH personnalisés en les aidant à se valoriser, et à se développer sur les compétences de demain. Cela nous permet de fluidifier le marché interne de l’emploi.”
Cristèle Pernoud Responsable de la Stratégie SI et modèle opérationnel RH, Société Generale
Societe Generale logo

FAQ

Qu'est-ce que 365Talents ?

365Talents est une plateforme d’intelligence des compétences propulsée par l’IA. Elle permet aux organisations de cartographier, comprendre et activer les compétences de leurs équipes en temps réel — pour des décisions talent plus rapides et un impact business mesurable.

Comment 365Talents s'intègre à notre écosystème RH existant ?

La plateforme se connecte à plus de 100 outils RH — SIRH, LMS, ATS, outils collaboratifs — pour enrichir votre stack existant en intelligence des compétences, sans disruption.

Discuter avec nos experts

Comment mesurer l'impact des initiatives basées sur les compétences ?

365Talents analyse et suit automatiquement les données de compétences pour fournir des analytics en temps réel : écarts, tendances de mobilité, résultats de développement. Ces insights permettent de relier la stratégie compétences à des métriques concrètes — délais de recrutement, taux de mobilité interne, agilité organisationnelle.

Pourquoi les grandes entreprises choisissent-elles 365Talents ?

 Pour construire des référentiels de compétences scalables, activer la mobilité interne, fluidifier les décisions talent et accélérer la cartographie des expertises — à l’échelle de populations larges et complexes.

Qu'est-ce qui différencie 365Talents des autres solutions ?

365Talents combine détection des compétences par l’IA, validation humaine et analytics en temps réel — pour transformer des données fragmentées en intelligence actionnable. Parcours de carrière, matching, planification des effectifs et anticipation des compétences futures : tout dans une seule plateforme adaptive.

Est-ce sécurisé et conforme aux standards de protection de données ?

Oui. 365Talents est conçu pour les environnements enterprise, avec des intégrations sécurisées et une conformité aux principaux référentiels (ISO 42001, SOC 2, et autres). Pour plus de détails, visitez notre Trust Center.

Consultez notre Trust Center

Quelles sont les fonctionnalités clés de 365Talents ?

  • Moteur d’intelligence des compétences — Cartographie et analyse automatique des compétences à l’échelle de l’organisation.
  • Matching par l’IA — Recommandations de postes, projets, formations et opportunités de mobilité basées sur les compétences réelles.
  • Référentiels dynamiques — Des taxonomies de compétences qui évoluent avec les besoins de votre business.
  • Analytics & insights — Visualisation des écarts, tendances et capacités pour piloter des décisions stratégiques.
  • Expériences talent personnalisées — Parcours de carrière sur mesure, suggestions de développement et outils d’autonomisation des collaborateurs.

Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?

De nombreuses organisations observent des améliorations mesurables — mobilité interne renforcée, insights compétences plus actionnables — dès les premières semaines, grâce à des référentiels adaptatifs et une analyse IA rapide.

Prêts à aligner vos talents sur les enjeux de demain ?

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