Pinned
法務互助会は、法務担当者による、法務担当者のための、slack上の実名コミュニティ。資格の種類・有無、法務部門や所属企業の規模、さらには経験年次を問わず、法務担当者であれば誰でも参加可能です。
会社の枠を超えた人脈を作りたい方には最適な選択肢の一つだと思います。
KATAOKA Genichi
32.3K posts
KATAOKA Genichi
@katax
- ラグビーのルールがよくわからないって言われますが、学生時代にラグビーやってた僕に言わせると、正直やってる方もよくわかってないです。
- この前、「職場に上機嫌な人が多くいればいるほど居心地が良くなるんだけど、上機嫌な人はそれなりにがんばって上機嫌を維持しているんですよ。ただじゃないんですよ、上機嫌は。」って話を聞いて、わかりみがほとばしった。
- コメダでモーニング食べてたら、若手が先輩か上司らしき人に「今日社長が言ってた社内で革命を起こせって話、マジで革命起こしたらあの人は処刑されるわけで、結局は自分の気持ちいい範囲で革命ごっこしろってことっすよね」って笑ってるのが聞こえて、こいつ見込みあるなって思った。
- 監査法人「なんで私が怒ってるかわかる？」 僕「え、わからない…」 監査法人「さっき送って来たファイルのファイル名に【監査法人に見せるver】って書いてあったからだよ。なめてんのか！」
- まともなハラスメント研修を受けて「そんなんじゃ気軽に部下や同僚に話しかけられない」って思った人は、真面目な話、部下や同僚に気軽に話しかけないほうがいいと思う。
- 今聞いてる本に「遅刻しがちな部下に事情を聞いたら子供を預けている託児所に原因であることがわかったので、自分が子供を預けている託児所を紹介したところ、そこで部下の子供に事故が起こり、部下は会社を訴えて勝訴した」という事例が紹介されていた。地獄。
- 大抵のノウハウは本に書いてあるし、大抵の人はろくに本を読まないので、本を読む習慣さえ身につければ大抵の人より頭一つ抜き出せる、という趣旨のアドバイスを娘にした。なお、大抵の人はこのアドバイスを聞いても「なるほど」とか言うだけで本を手に取ることはない。
- 我が家ではオリーブオイルのことを「もこみち」って呼んでるんだけど、このまえサイゼリヤでうっかり「もこみちください」って言っちゃって、あ、やべって思ったんだけど、店員さんは平然とオリーブオイルを持ってきてくれてまじもこみち。
- 人を指導する立場についたら、「ミスを発見することは、ミスをなくすことと比べて格段に難易度が低い。」ということを肝に銘じなさいって昔教えてもらったことがあって、これすごく大切なことだよなーって最近よく思ってる。
- 自分の中に正解があるのに、それを伝えずに（または適切に伝えられずに）人に仕事をさせて、出てきた成果物と「正解」との差分を要改善点として指摘する振る舞いは、人を病ませる力が強いのでできる限り避けたほうが良いそうです。
- 会社の許可を取らずにやる副業も闇営業だねって言われたので、雇用契約で拘束していない時間の行動もコントロールしようとするのは反社会的なので、手遅れになる前にそのような反社会的勢力とは手を切るべき。って返したら、そういう理屈っぽいこと言うから法務は嫌だ。って言われた。嫌だって。
- 厚労省が出している「職業能力評価シート」の存在をPerplexityさんに教えてもらったんだけど、かなり高精度なスキルマップになっていてめちゃくちゃ有用だった… もうこれベースでいいじゃない。
- この前、店員さんに「弁護士立てて損害賠償するぞ！覚悟しとけよ！」って怒鳴り散らしてた人を見かけたけど、どちらかというと請求したほうがいいんじゃないかなぁって僕は思ったよ。