성과목표 평가서 작성법은 무엇인가요?

성과목표 평가서는 임기제 공무원이 자신의 업무 목표를 명확히 하고, 평가자가 공정하게 성과를 측정할 수 있도록 돕는 서식입니다. 이 서식은 평가대상자 인적사항, 업무성과 목표 및 달성도 평가 등으로 구성되어 있습니다.

성과목표 평가서의 필수항목은 무엇인가요?

성과목표 평가서에는 평가대상자 인적사항, 전반적인 성과목표, 단위목표, 성과측정기준, 추진일정, 가중치, 업무비중, 본인평가, 제1차평가, 최종평가 등의 필수항목이 포함되어 있습니다.

성과목표 평가서를 활용하는 주된 목적은 무엇인가요?

성과목표 평가서는 성과 목표를 설정하고 평가하는 과정에서 체계적인 성과 관리 프로세스를 운영하며, 인사 관리의 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이를 통해 임기제 공무원은 목표를 명확히 하고, 평가자는 객관적인 기준으로 성과를 측정할 수 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

성과목표 평가서 작성법은 무엇인가요?
성과목표 평가서의 필수항목은 무엇인가요?
성과목표 평가서를 활용하는 주된 목적은 무엇인가요?

본문 내용

1. 평가대상자 인적사항 2. 업무성과목표 전반적인 성과목표 (임기제공무원이 평가기간동안 달성하고자 하는 성과목표를 총괄적으로 기재) 성과목표 및 목표달성도평가 ① 단위목표 : 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재 ② 성과측정기준 : 목표달성 여부에 대한 판단기준을 구체적으로 기재하되 가능한 계량화 함 ③ 추진일정 : 목표과제를 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재 ④ 가 중 치 : 단위목표의 중요성 난이도 등을 감안하여 부여 (예시 0.9 ∼ 1.1) ⑤ 업무비중 : 단위목표가전체 업무 중에서 차지하는 비중(%)을 기재하며 각 단위목표의 합이 100%가 되도록 함 ⑥ 본인평가 : 임기제공무원이 단위목표에 대한 목표달성도(%)로 평가함 ⑦ 제1차평가 : 근무부서의 장이 단위목표에 대한 달성도(%)를 평가함 ⑧ 최종평가 : 실적평가위원회가 임기제공무원의 근무실적내용과 본인평가 및 1차평가를 참고하여 최종평가함 성과목표 평가서 소속 및 근무부서 채용구분 성 명 채용기간 담당업무 평가기간 ① 단위목표 ② 성과측정 기 준 ③ 추진일정 ④ 가중치 ⑤ 업무비중 달성도 평가 달성도 평가 달성도 평가 ① 단위목표 ② 성과측정 기 준 ③ 추진일정 ④ 가중치 ⑤ 업무비중 ⑥ 본인평가 ⑦ 제1차평가 ⑧ 최종평가