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(주)예스산업 건강진단 및 이상자 관리 지침 문서번호 yi-oh&si-11 제(개)정일자 20.. 개정번호 0 페이지 1/6 개정 번호 개정일자 개 정 사 유 시행일자 0 20.. isoxxxx.xx.xx에 따른 최초 제정 결 재 구 분 작 성 검 토 승 인 부서 / 직책 안전보건팀 담당 안전보건팀장 성명 서 명 일자 20.. - 20.. (주)예스산업 건강진단 및 이상자 관리 지침 문서번호 yi-oh&si-11 제(개)정일자 20.. 개정번호 0 페이지 2/6 1.적용범위 회사에서 시행하는 건강진단을 통해 질병 또는 직업병에 대한 건강이상자를 조기에 발견하고 그 결과에 따라 사후 관리하는 건강진단에 관한 업무에 대하여 적용한다. 2.책임과 권한 1) 회사는 건강관리 업무를 보건관리 대행기관에 위탁하여 관리한다. 2) 회사는 대행기관에 업무를 위탁한 때에도 산업안전보건법상 책임과 의무를 다 하여야 한다. 3) 관리담당임원 임직원 건강진단 및 사후관리 등 제반 업무를 관리 감독할 책임과 권한이 있는 자를 말한다. 4) 보건관리자 근로자 건강진단 및 사후관리 등 제반 업무에 대한 책임과 권한을 갖는 자로서 보건관리 대행기관을 말한다. 5) (회사)보건담당 회사 소속으로 회사 보건 업무 전반에 관여하며 건강검진, 작업환경측정, msds 등 보건관련 업무에 대하여 관리한다. 3.관련 법규 및 기준 1) 산업안전보건법 2) 근로자건강진단관리규정 3) 근로자건강진단실시기준(고시) 4) 국민건강보험법 4.용어의 정의 1) “건강진단”이라 함은 법 제43조 및 동 시행규칙 제98조 내지 제107조에 규정되어 있는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단 및 임시건강진단을 말한다. 2) “기초질환‘ 이라 함은 문제의 질병에 선행되어 계속적으로 존재하고 문제의 질병 발생에 기초가 되는 질환으로서 본 지침서에서는 고혈압, 고지혈, 당뇨 등을 말한다. 3) “사후관리”라 함은 직원의 정기 건강진단을 실시한 결과에 따른 건강관리구분 및 판정기준에 따라 건강을 관리하는 제반 활동사항을 말한다. 4) 본 지침에서 특별히 규정하지 아니한 용어는 관계법령과 규정에서 정하는 바에 따른다. 5.업무 절차 1) 건강진단 일정 계획 수립 및 실시 (1)