취업지원 유예 신청서 양식 작성법은 무엇인가요?

취업지원 유예 신청서 양식은 구직자가 임신, 출산, 질병 등으로 취업지원서비스에 참여하기 어려운 경우 유예를 신청할 때 필요한 서식입니다. 필요한 정보를 정확히 입력하고, 유예 사유를 명확히 기재하여 제출하면 됩니다.

취업지원 유예 신청서를 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?

무료로 제공되는 취업지원 유예 신청서 양식을 다운로드하면, 체계적으로 유예 기간을 관리하고 법적 요건을 충족하여 불이익을 방지할 수 있습니다. 이를 통해 효율적인 지원을 받을 수 있습니다.

취업지원 유예 신청서 양식의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

취업지원 유예 신청서 양식은 신청인 정보, 유예 기간, 유예 사유, 첨부서류 목록 등으로 구성되어 있습니다. 각 항목에 필요한 정보를 기입하여 제출해야 합니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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본문 내용

[별지 제5호서식] 취업지원 유예 신청서 ※ 아래의 유의사항을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다. 접수번호 접수일자 처리기간 14일 신청인 성명 주민등록번호(외국인등록번호) 주소 전화번호(휴대전화) 유예 기간 년 월 일 ∼ 년 월 일 유예 사유 [ ] 본인이 임신하거나 출산 후 90일이 지나지 않은 경우 [ ] 본인 또는 배우자가 질병에 걸렸거나 부상을 당한 경우 [ ] 본인 또는 배우자의 직계존비속이 질병에 걸렸거나 부상을 당한 경우 [ ] 「병역법」에 따른 의무복무를 하는 경우 [ ] 6개월 미만 동안 국외에 머무는 경우 [ ] 그 밖에 취업지원서비스에 참여하기 어려운 경우로서 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에서 정하는 경우 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 취업지원의 유예를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○○지방고용노동(지청)장ㆍ제주특별자치도지사 귀하 첨부서류 유예를 받으려는 사유를 증명할 수 있는 서류 수수료 없음 유의사항 1.신청인(수급자격자 또는 수급자)은 위의 유예 사유에 해당하여 취업지원서비스에 참여하기 어려운 경우에는 수급자격자로 결정된 날부터 2년 이내의 범위에서 해당 사유가 해소되는 데 필요한 기간 동안 한 차례만 취업지원의 유예를 신청할 수 있습니다. 2.취업지원의 유예 기간은 결정된 취업지원 유예 기간이 끝나기 전에 해소된 경우에는 해당 사유가 해소된 날 종료됩니다. 3.결정된 취업지원의 유예 기간이 끝나거나 취업지원의 유예 사유가 해소된 경우에는 그 기간이 끝난 날 또는 그 유예 사유가 해소된 날부터 30일 이내에 취업지원서비스에 다시 참여해야 하고, 30일이 지났음에도 불구하고 취업지원서비스에 다시 참여하지 않는 경우에는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제29조제1항제5호에 따라 취업지원이 종료됨을 알려드립니다. ※ 아래 난은 적지 않습니다. 처 리 [ ]인정 [ ]불인정 유예 인정 사유 : 유예 불인정 사유 : 결재 담당 팀장 소장 (과장) 청장 (지청장) 결재 연월일 ...

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목적 및 용도

임신, 출산, 질병, 부상 등으로 인해 취업지원서비스에 참여하기 어려운 구직자가 유예를 신청할 때 필요한 서식으로, 인사/HR 부서에서는 이를 통해 신청자의 유예 사유를 명확히 파악하고, 관련 서류를 검토하여 효율적인 지원을 제공할 수 있습니다. 이 양식을 활용하면 구직자가 필요한 유예 기간을 체계적으로 관리하고, 법적 요건을 충족하여 불이익을 방지할 수 있습니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 인사 담당자
• 노무사·노동 담당자
• 공무원·공공기관
• 법률·법무 담당자

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