직업능력개발훈련교사 훈련과정 기준 서식의 주요 목적은 무엇인가요?

이 서식은 HR 담당자가 훈련교사 양성과 향상 훈련을 체계적으로 운영하고 관리할 수 있도록 지원하며, 인재 양성을 위한 교육 품질을 높이는 데 기여합니다.

훈련교사 훈련과정 기준 서식에는 어떤 내용이 포함되어 있나요?

서식은 훈련시설 및 입학자격에 대한 구체적인 기준을 포함하고 있으며, 양성훈련, 향상훈련, 교직훈련 등 교과편성에 대한 정보도 제공합니다.

직업능력개발훈련교사 훈련과정 기준 서식을 사용하면 어떤 이점이 있나요?

이 서식을 통해 HR 담당자는 훈련 프로그램을 체계적으로 설계하고 운영할 수 있으며, 표준 양식 준수를 통해 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

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본문 내용

■ 근로자직업능력 개발법 시행규칙 [별표 5] <개정 xxxx.xx.xx.> 직업능력개발훈련교사 훈련과정별 훈련시설 입학자격 등에 관한 기준(제18조제2항 관련) 구분 훈련시설 입학자격 훈련기간 교과편성기준 1.양성훈련 가.한국산업인력공단의 출연으로 설립된 학교법인이 설립한 대학 나.고용노동부장관으로부터 직업능력개발훈련교사 양성훈련과정 설치 운영의 승인을 받은 훈련시설 「고등교육법」 제33조제1항에 따른 대학 입학자격이 있는 사람 4년 「고등교육법」 제21조에 따라 학칙에서 정하는 바에 따름 2.향상훈련 가.한국산업인력공단의 출연으로 설립된 학교법인이 설립한 대학 나.고용노동부장관으로부터 직업능력개발훈련교사 향상훈련과정 설치 운영의 승인을 받은 훈련시설 가.직업능력개발훈련교사 자격을 취득하고 직업능력개발훈련 업무에 종사하는 사람 나.직업능력개발훈련교사 자격을 취득하고 상위등급을 취득하려는 사람 1주 이상 훈련교사 1급과정과 2급과정으로 편성 3.교직훈련 가.한국산업인력공단의 출연으로 설립된 학교법인이 설립한 대학 나.고용노동부장관으로부터 직업능력개발훈련교사 교직훈련과정 설치 운영의 승인을 받은 훈련시설 영 별표 2의 직업능력개발 훈련교사 자격기준에 해당하는 사람 1주 이상 교양과 교직 영역으로 편성

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목적 및 용도

훈련교사 양성과 향상 훈련을 위한 기준을 명확히 하여, HR 담당자가 훈련 프로그램을 체계적으로 운영하고 관리할 수 있도록 지원하며, 인재 양성을 위한 교육 품질을 높이는 데 기여합니다. 이 문서는 HR 부서에서 훈련과정을 설계하고 운영할 때 필요한 필수 정보를 제공합니다.

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