근로자 추가징수 통지서 양식의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

근로자 추가징수 통지서 양식은 사업장 정보, 훈련생 정보, 반환대상 금액, 추가징수액, 납부할 금액, 반환명령 및 추가징수 사유, 납부방법 등을 포함하여 체계적으로 구성되어 있습니다.

근로자 추가징수 통지서를 사용하면 어떤 이점이 있나요?

이 통지서를 사용하면 훈련기관이 근로자에게 필요한 정보를 명확하게 전달할 수 있어, 추가징수액 및 반환대상 금액을 정확히 안내함으로써 인사 관리의 투명성을 높이고 신뢰를 구축할 수 있습니다.

추가징수 통지서의 납부 방법에는 어떤 것이 있나요?

추가징수 통지서에서는 일시납부와 분할납부 두 가지 납부 방법을 제공하여 근로자가 상황에 맞게 선택할 수 있도록 하고 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

근로자 추가징수 통지서 양식의 주요 구성 요소는 무엇인가요?
근로자 추가징수 통지서를 사용하면 어떤 이점이 있나요?
추가징수 통지서의 납부 방법에는 어떤 것이 있나요?

본문 내용

[별지 제13호의2서식] <신설 xxxx.xx.xx> 지원금 등 추가징수 통지서 사업장 (훈련기관) ① 명 칭 ② 소재지 훈련생 (근로자) ③ 성명 ④ 생년월일 ⑤ 주소 ⑥ 전화번호 ⑦ 반환대상 금액 원 ⑧ 추가징수액 원 ⑨ 납부할 금액 (⑦⑧) 원 ⑩ 반환명령ㆍ추가징수사유 ⑪ 납부방법 1.일시납부 2.분할납부 「근로자직업능력 개발법」 제56조와 같은 법 시행규칙 제22조의2에 따라 반환ㆍ추가징수를 통지하오니 기금출납명령관 명의로 송달되는 납입고지서에 따라 납부하시기 바랍니다. 년 월 일 ○○지방고용노동청장(지청장ㆍ출장소장) 직인 ※ 행정심판ㆍ행정소송 안내 이 결정에 이의가 있을 경우에는 통지서를 받은 날부터 90일, 처분이 있은 날부터 180일 이내에 행정심판을 청구하거나, 통지서를 받은 날부터 90일, 처분이 있은 날부터 1년 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다. 210mm×297mm(일반용지 60g/㎡(재활용품))