사업장 고용형태 현황 양식은 어떻게 작성하나요?

사업장 고용형태 현황 양식은 근로자 수 및 고용 형태를 기록하는 데 유용합니다. 다운로드 후, 필요한 정보를 입력하고 추가 수정하여 실무에 바로 활용할 수 있습니다.

무료 사업장 고용형태 현황 양식의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

양식은 사업장명, 소재지, 근로자 수, 단시간근로자 수 등 다양한 항목으로 구성되어 있습니다. 이를 통해 인사 담당자는 고용 관련 데이터를 체계적으로 정리할 수 있습니다.

사업장 고용형태 현황 양식을 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?

양식을 다운로드하면 시간 절약과 체계적인 인사 관리가 가능합니다. 법적 요구사항을 충족하고, 고용 관련 데이터를 쉽게 접근할 수 있도록 도와줍니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

사업장 고용형태 현황 양식은 어떻게 작성하나요?
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사업장 고용형태 현황 양식을 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?

본문 내용

■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장 고용형태 현황 사업장 사업장명 사업자등록번호 소재지 전화번호: 업 종: 대표자 담당자 성명 공시내용 구분 합계 남성 근로자 수 여성 근로자 수 소속 근로자 수 합계 명 명 명 단시간근로자 수 합계 명 명 명 명 명 명 기간의 정함이 없는 근로자 수 명 명 명 단시간근로자 수 기간제근로자 수 명 명 명 명 명 명 단시간근로자 수 소속 외 근로자 수 명 명 명 소속 외 근로자의 주요 업무내용 작성방법 ※ 공시내용란은 다음 기준에 따라 분류하여 작성합니다. 가.근로자 수의 산정기준일은 매년 3월 31일(그날이 휴일인 경우 그 직전 근무일을 말합니다)입니다. 나.소속 근로자 수: 「근로기준법」 제2조제1항제1호의 근로자를 말하며, 사업주가 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자 수를 말합니다. 다.기간의 정함이 없는 근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제4조제1항제1호): 해당 사업장에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약 기간의 정함이 없는 근로자 수에는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다. 라.기간제근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제4조제1항제2호): 해당 사업장에서 고용하고 있는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 기간제근로자 수에는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다. 마.단시간근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제4조제1항제3호): 해당 사업장에서 고용하고 있는 근로자로서 나목부터 라목까지에 해당하는 근로자 중 「근로기준법」제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 수를 각각 적습니다. 바.소속 외 근로자 수(「고용정책 기본법 시행규칙」 제4조제1항제4호): 다른 사업주에게 고용된 근로자로서 공시를 하는 사업주가 해당 사업장에서 사용(파견, 하도급, 용역 등)하는 근로자의 수를 적습니다. 사.소속 외 근로자의 주요 업무내용: 한국고용직업분류표(중분류)를 참고하여 해당 사업장에서 소속 외 근로자가 수행하는 주요 업무를 적되, 소속 외 근로자가 소속된 사업체가 여러 개인 경우에는 주요 업체 소속 근로자의 대표적인 업무를 모두 적습니다. 210mm×297mm(백상지 8

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무료 사업장 고용형태 현황 샘플 양식 제공

2p 178

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목적 및 용도

사업장 고용형태 현황을 기록하고 관리하는 데 유용하며, 인사 담당자가 근로자 수 및 고용 형태를 명확히 파악하여 법적 요구사항을 충족시키는 데 필요한 서식으로, 이를 통해 사업장의 인사 관리 체계를 강화하고, 고용 관련 데이터를 체계적으로 정리하여 필요한 경우 쉽게 접근할 수 있도록 돕습니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 인사 담당자
• 공무원·공공기관
• 법률·법무 담당자
• 행정 직원
• 연구원·분석가

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