무료 우선고용직종 고용현황 제출자료 양식은 어떻게 작성하나요?

이 서식은 고령자 고용현황을 체계적으로 관리하기 위해 설계되었습니다. 작성 시, 해당 연도의 근로자수 현황과 채용계획을 명확히 기재하고, 비고란에 전년도 채용 현황을 기록하여 법적 의무를 준수할 수 있습니다.

고용현황 제출 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

고용현황 제출 시, 작성기준일은 해당 연도의 1월 1일로 설정하고, 채용 및 채용계획 기간은 1월 1일부터 12월 31일까지로 해야 합니다. 또한, 비고란에는 전년도 채용 현황에 대한 사유를 기재해야 합니다.

무료 우선고용직종 고용현황 제출자료 양식을 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?

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자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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고용현황 제출 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
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본문 내용

[별지 제9호 서식] <개정 xxxx.xx.xx> (앞쪽) 기관명 (전화번호: ) 문서번호 년 월 일 수신 : 고용노동부장관 발신 : 제목 : 우선고용직종에 대한 고용현황 제출 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제12조에 따른 우선고용직종에 대한 고령자 고용현황을 아래와 같이 제출합니다. 근로자수 현황 우선고용직종 근로자수 현황 전년도 우선고용직종 채용 현황 해당연도 우선고용직종 채용계획 비고 전체 준ㆍ고령자 우선고용직종명 전체 준ㆍ고령자 채용계획인원 채용인원 전체 준ㆍ고령자 전체 준ㆍ고령자 소계 준고령자 고령자 소계 준고령자 고령자 소계 준고 령자 고령자 소계 준고령자 고령자 총계 297㎜×210㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품)) 작성방법 (뒤 쪽) 1.작성기준일은 해당연도 1월 1일로 하고, 채용 및 채용계획의 기간은 각각 해당연도 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 다만, 연도 중에 신설 또는 폐지되는 기관의 경우에는 그 신설되는 날이 시기가 되며, 폐지되는 날이 종기가 됨 2.근로자수 현황 및 우선고용직종 근로자수 현황 란의 전체는 각각 현원을 적음 3.비고란에는 전년도 우선고용직종에 준고령자와 고령자를 채용하지 아니한 경우 그 사유를 기재하되, 지면이 부족할 때에는 다른 용지에 작성하여 덧붙임

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무료 우선고용직종 고용현황 제출자료 양식 안내

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목적 및 용도

고령자 고용현황을 체계적으로 관리하고 제출하기 위한 서식으로, 고용노동부에 제출하여 고령자 고용의 실태를 파악하고 개선할 수 있는 기초 자료를 제공합니다. 이 서식을 통해 기업은 고령자 채용 계획을 명확히 하고, 연령 차별을 방지하기 위한 노력을 공식적으로 기록하여 법적 의무를 준수할 수 있습니다.

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• 인사 담당자
• 노무사·노동 담당자
• 경영진·관리자
• 공무원·공공기관
• 법률·법무 담당자

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