AI·Î ¾÷Á¾º° ¹®¼­ »ý¼ººÎÅÍ ÀÚÀ¯·Î¿î ÆíÁý±îÁö! ¿¹½ºÆû ¿¡µðÅÍ OPEN
ÀÚÁÖ ¹¯´Â Áú¹®À» È®ÀÎÇØ º¸¼¼¿ä
  • °í¿ë °è¾à¼­ ¾ç½Ä¿¡´Â ¾î¶² Çʼö Ç׸ñÀÌ Æ÷ÇԵǾî¾ß Çϳª¿ä?
      °í¿ë °è¾à¼­ ¾ç½ÄÀº °í¿ë Á¶°Ç, Á÷¿øÀÇ Àǹ«, º¸»ó ¹× ÇýÅÃ, °è¾à ÇØÁö Á¶Ç× µî Çʼö Ç׸ñÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ¾çÃøÀÇ ±Ç¸®¿Í Ã¥ÀÓÀ» ¸íÈ®È÷ ±ÔÁ¤ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ·Î ÀÎÇØ ÀÎ»ç °ü¸®ÀÇ È¿À²¼ºÀ» ³ôÀÌ°í ¹ýÀû ºÐÀïÀ» ¿¹¹æÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • °í¿ë °è¾à¼­ ÀÛ¼º ½Ã ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×Àº ¹«¾ùÀΰ¡¿ä?
      °í¿ë °è¾à¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇÒ ¶§´Â °è¾àÀÇ À¯È¿ ³¯Â¥, Á÷¿øÀÇ Àǹ« ¹× º¸»ó ³»¿ëÀ» ¸íÈ®È÷ ±âÀçÇØ¾ß Çϸç, °è¾à ÇØÁö Á¶Ç×°ú ºñ¹Ð À¯Áö Á¶Ç×µµ Æ÷ÇÔÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¿ä¼ÒµéÀº ¹ýÀû ºÐÀïÀ» ¿¹¹æÇϰí ȸ»ç Á¤Ã¥À» ÁؼöÇÏ´Â µ¥ ÇʼöÀûÀÔ´Ï´Ù.
  • °í¿ë °è¾à¼­ ¾ç½ÄÀ» ´Ù¿î·ÎµåÇÏ¸é ¾î¶² ÀÌÁ¡ÀÌ ÀÖ³ª¿ä?
      °í¿ë °è¾à¼­ ¾ç½ÄÀ» ´Ù¿î·ÎµåÇϸé ü°èÀûÀÎ ±¸¼ºÀ» ÅëÇØ ½Ã°£°ú ³ë·ÂÀ» Àý¾àÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ¹ýÀû ¹®¼­·Î¼­ÀÇ ±âÁØÀ» ÁؼöÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. À̸¦ ÅëÇØ Á÷¿ø°ú ȸ»ç °£ÀÇ °ü°è¸¦ ¸íÈ®È÷ Çϰí, ÀÎ»ç °ü¸®ÀÇ È¿À²¼ºÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
°è¾à¼­  >  °è¾à¼­ ¾ç½Ä  >  °í¿ë/Àλç

¿µ¹® °í¿ë°è¾à¼­(Employment Agreement)(1)

4p 6,854 À¯·áȸ¿øÀ¯·á
  • ºÐ·ù
  • ºÐ·®
  • Á¶È¸
  • ÀÌ¿ëµî±Þ
  • ÈÄ±â Æò°¡
¸ñÀû ¹× ¿ëµµ
Á÷¿ø °í¿ë ¹× °ü¸®¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¹ýÀû ±Ù°Å¸¦ Á¦°øÇÏ¿©, ÀÎ»ç ºÎ¼­°¡ Á÷¿ø°úÀÇ °ü°è¸¦ ¸íÈ®È÷ Çϰí, °í¿ë Á¶°Ç°ú Àǹ«¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½½À´Ï´Ù. ÀÌ °è¾à¼­´Â Á÷¿øÀÇ ±Ç¸®¿Í Àǹ«¸¦ ¸íÈ®È÷ ÇÏ¿©, ÇâÈÄ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹ýÀû ºÐÀïÀ» ¿¹¹æÇϰí, ȸ»çÀÇ Á¤Ã¥À» ÁؼöÇϵµ·Ï À¯µµÇÏ´Â µ¥ ÇʼöÀûÀÔ´Ï´Ù.
ÀÌ·± »ç¿ëÀÚ¿¡°Ô Ãßõµå·Á¿ä
• ¹ý·ü¡¤¹ý¹« ´ã´çÀÚ
• ÀÎ»ç ´ã´çÀÚ
• ÇàÁ¤ Á÷¿ø
• °ø¹«¿ø¡¤°ø°ø±â°ü
• °æ¿µÁø¡¤°ü¸®ÀÚ
¿øÇÏ´Â Æ÷¸ËÀ¸·Î ´Ù¿î¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ¾î¿ä.
¿ùÁ¤¾×À¸·Î ÀÌ¿ëÇϱâ

¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¸ðµç ¼­½ÄÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ¾î¿ä.

9,900¿ø
AI Ãßõ¼­½Ä
¸ñÂ÷
    Á¦1Á¶ EFFECTIVE DATE

    Á¦2Á¶ DUTIES

    Á¦3Á¶ TERM

    Á¦4Á¶ COMPENSATION

    Á¦5Á¶ TERMINATION

    Á¦6Á¶ MISCELLANEOUS

    Á¦7Á¶ ADDITIONAL TERMS
ÀÌ¿ëÈıâ (0)

¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠȸ¿ø´Ô²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.

Èıâ ÀÛ¼º

    »ó´ë¹æÀº °¡ÀÔ¡¤¼³Ä¡ NO!
    Ä«ÅåÀ¸·Î º¸³»°í 1ºÐ ¸¸¿¡
    ¼­¸í¹ÞÀ¸¼¼¿ä.

    ÀüÀÚ°è¾à
    0¿øÀ¸·Î
    °è¾àÇϱâ