계약직 사원 평가표 작성법은 무엇인가요?

계약직 사원 평가표는 직원의 태도, 협조성, 책임성 등 다양한 평가 항목을 포함하여 작성됩니다. 이 서식을 통해 인사 관리의 효율성을 높이고, 평가자의 소견을 통해 인력 관리의 방향성을 제시할 수 있습니다.

계약직 직원 평가 시 필수 항목은 무엇인가요?

계약직 직원 평가표에는 인적사항, 평가항목 및 배점, 평가소견이 포함됩니다. 이러한 항목들은 직원의 성과를 체계적으로 평가하고, 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중요한 역할을 합니다.

계약직 사원 평가표를 활용하는 이점은 무엇인가요?

계약직 사원 평가표를 활용하면 인사 관리의 효율성을 높이고, 직원의 발전 방향을 명확히 제시할 수 있습니다. 이를 통해 조직 내 인재 관리 및 성과 향상을 도모할 수 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

계약직 사원 평가표 작성법은 무엇인가요?
계약직 직원 평가 시 필수 항목은 무엇인가요?
계약직 사원 평가표를 활용하는 이점은 무엇인가요?

본문 내용

계 약 직 사원 평 가 표 1.대상자 인적사항 소속 사번 성명 담당직무 2.평가항목 및 배점 항 목 평 가 요 소 평 가 착 안 사항 평가기준 점수 탁 월 우 수 보 통 부 족 문 제 1차 2차 태 도 규율성 ㆍ계약직관리규정을 비롯 회사의규율,규칙을 잘 지켰는가? ㆍ상사의 지시명령과 주의를 잘 따랐는가? xxxx.xx.xx 4 2 협조성 ㆍ상사,동료,관계자와의 인간관계에 신경쓰 고 사이좋게 일했는가? ㆍ다른 사원이 바쁠 때 자진해서 도와주었는가? xxxx.xx.xx 4 2 책임성 ㆍ자신에게 주어진 일을 끝까지 책임지고 완수 했는가? ㆍ자신의 역할과 책임을 충분히 지각하고 일에 임했는가? xxxx.xx.xx 4 2 적극성 ㆍ자신의 업무에 적극적이고 전력을 다했는가? ㆍ바쁠 때 잔업을 하거나 휴일에도 출근을 했는가? xxxx.xx.xx 4 2 예 의 범 절 ㆍ상사또는 동료에게 예의바르게 대하여 명랑한 업무분위기를 유지할려고 노력 했는가? xxxx.xx.xx 4 2 능 력 업무 지 식 ㆍ소속팀의 업무 및 담당직무의 처리절차 방법 에 대한 이해를 잘 숙지하고 있는가? xxxx.xx.xx 4 2 이해력 ㆍ상사의 지시 및 명령,부서의 방침을 잘 이해 하고 있는가? xxxx.xx.xx 4 2 표현력 ㆍ자신의 의사를 상황에 따란 적절히 표현을 잘하는가? xxxx.xx.xx 4 2 업 적 업무량 ㆍ담당업무를 계획또는 지시된 기간 내에 처리 하는가? xxxx.xx.xx 4 2 업무질 ㆍ요구되는 취지에 맞게 업무를 잘 처리하는가? xxxx.xx.xx 4 2 총 점 xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx.평가소견 1차 평가자 (차상급자) 2차 평가자 (팀장/소장) 직책 : 성명 : (인) 직책 : 성명 : (인)