직급별 교육학점 이수제도란 무엇인가요?

직급별 교육학점 이수제도는 직원들이 자율적으로 선택한 교육 과정을 통해 연간 최소 3학점을 이수하고, 이를 승진에 반영하여 업무 수행 능력을 향상시키는 체계적인 인재육성 방안입니다.

교육학점 이수제도의 적용대상은 누구인가요?

이 제도는 국내 근무 육상 지원을 대상으로 하며, 부서장 및 5급 사원은 의무 과정에서 제외되지만 다양한 교육 프로그램에 참여할 수 있습니다.

교육학점 이수제도의 이점은 무엇인가요?

이 제도를 통해 직원들은 자신의 경력 개발을 적극적으로 관리하고, 다양한 교육 기회를 통해 전문성을 높일 수 있으며, 이는 승진 점수에 직접적으로 영향을 미쳐 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

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교육학점 이수제도의 이점은 무엇인가요?

본문 내용

교육학점이수제도 ◆ 교육학점 이수제도의 정의 : 교육학점이수제도는 직급별로 연간 이수해야 할 최소학점을 정하고, 각 학습자가 인재개발원 및 기타 사외교육기관 위탁교육, 사내교육 Study Group 등의 학습방법을 스스로 선택하여 이수토록하고, 그 이수한 과정의 학점을 승진에 반영함으로써 능동적으로 업무수행 능력을 향상시키는 인재육성제도이다. ◆ 세부운영내용 적용대상 국내근무 육상지원 부서장, 5급사원, 기술직은 대상에서 제외 (단, 5급사원은 3년차들을 대상으로 한 “직무능력 향상과정”을 “의무과정”으로 개설하여 별도 통보예정임) 부서장 및 5급사원의 경우 연간 최소 이수학점 이수대상에서는 제외되지만, 안내되는 각종 교육에 대하여 신청 및 교육참석은 가능함, (향후 교육 프로그램 추가개발후 적용대상 확대예정) 연간최소 이수학점 3학점(단, ’99년은 1학점) 연간최소 이수학점을 의미하나 ’99년은 제도의 조기정착을 위해 학점 부족시 2000년에 만회 가능 학점관리 기산점 : 전년12월 1일 당해년 11월 30일 (’99년의 경우는 금년 1월1일이후 수료과정에 대하여 학점인정) 교육이수학점의 승진점수 반영 (5급사원은 3년차 대상의 의무과정(직무능력 향상과정) 수료시 기본점수(5점) 부여예정) 단, 의무과정(직급별 기본교육)으로 지정된 교육 미수료자는 승진 대상에서 제외(’99년 신규승진자부터 적용) 교육학점 인정과정 의무과정 : 직급별 계층과정으로서 승진을 위한 필수이수과정 (업무특성상 불참자의 경우 통신교육(계측교육)으로 대채가능. 단, 본부장 결재) 선택과정 : 본인의 선택에 의한 교육 (매년매월 안내에 의한 인재개발원교육, 통신교육, 외부교육기관 교육) 선발과정 : 1개월이상 장기합숙교육 또는 부서장/본부장 추천을 통하여 선발되는 교육(예: 해외연수, IBC 집중과정(8주), 해외승선교육, BASIC BAC 과정 등) 부서별 직무교육 : 부서별 직무 필요에 의해 부서장이 의뢰하는 외부기관 교육 및 세미나 사내연구학습 : 업무관련 연구결과를 대하여 학점 부여(개인, 단체) ◆ 학점기준 : 수료시 학점부여 ◆ 교육학점 인정과정 구분 현행 변경후 반영점수 5점 在同 기준

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교육학점 이수제도

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직급별 교육학점 이수제도는 직원들이 자율적으로 교육 과정을 선택하여 이수함으로써 업무 능력을 향상시키고, 이를 승진에 반영하여 인재를 육성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 제도를 통해 직원들은 자신의 경력 개발을 적극적으로 관리할 수 있으며, 다양한 교육 기회를 통해 전문성을 높일 수 있습니다.

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