경력산정 기준 서식은 어떤 내용을 포함하고 있나요?

경력산정 기준 서식은 대기업 및 동종 업체에서의 경력 인정 비율, 군 경력 반영 방침 등을 포함하여, 경력 평가를 위한 체계적인 자료를 제공합니다.

경력산정 서식을 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?

이 서식을 다운로드하면 경력 산정의 정확성을 높이고, 필요한 데이터를 손쉽게 관리할 수 있어 인사위원회에서의 경력 평가에 유용하게 활용할 수 있습니다.

경력산정 기준 서식은 어떻게 활용할 수 있나요?

경력산정 기준 서식은 인사위원회에서 경력 평가를 위한 자료로 활용할 수 있으며, 신입사원들이 자신의 경력을 효과적으로 관리하는 데 도움을 줍니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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본문 내용

경력 산정 기준 20.. 경영기획팀 경력 인 정 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 통신관련 장교로 복무한 기간 중 2년을 초과하는 기간 업무와 직접적인 관련이 있는 석(박사 학위를 비재직 중에 취득할 경우의 그 기간.(석사-2년, 박사-5년) 기타 인사위원회에서 인정한 기간 100% 이하 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 유사 직종에 근무한 기간 동종 부품업체나 벤처기업에서 동일 직종에 근무한 기간 기타 인사위원회에서 인정한 기간 xxxx.xx.xx% 동종 부품업체나 벤처기업에서 유사한 직종에 근무한 기간 국내외 기관 및 법인에서 고용직/비정규직으로 근무한 기간 통신 비관련 장교로 복무한 기간 중 2년을 초과하는 기간 기타 인사위원회에서 인정한 기간 70% 이하 [군 경력] 대졸 신입사원의 군경력은 능력연봉에만 반영하고 연차에는 반영치 않음. 고졸/전문대졸 사원은 군경력은 연차에 반영. 가.고졸 미필(1년차) 고졸 군필(3년차) 나.전문대졸 미필(3년차) 전문대졸 군필(5년차)