이동통신장비 및 통신비 지원 관리 규정의 주요 내용은 무엇인가요?

이 규정은 임직원에게 지급되는 이동통신장비 및 통신비 지원의 관리 방안을 체계적으로 정리하여, 외근 및 출장 시 필요한 통신비 지원의 조건과 절차를 명확히 합니다. 이를 통해 회사 자원의 효율적 운영을 도모합니다.

이동통신장비 지급 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

이동통신장비 지급 시에는 지급대상과 지급방법, 사용의 제한 등을 철저히 준수해야 합니다. 특히, 지급된 장비는 회사 업무 외의 개인 용도로 사용할 수 없으며, 관리 책임을 다해야 합니다.

통신비 지원을 받기 위한 등록 절차는 어떻게 되나요?

통신비 지원을 받기 위해서는 소정의 양식에 따라 관장부서에 등록해야 하며, 등록 익월부터 지원이 시작됩니다. 지원 자격을 상실할 경우 지원이 중단될 수 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

이동통신장비 및 통신비 지원 관리 규정의 주요 내용은 무엇인가요?
이동통신장비 지급 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
통신비 지원을 받기 위한 등록 절차는 어떻게 되나요?

본문 내용

이동통신장비 관리규정 제 1 장 총 칙 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 당사 임직원에게 지급되는 이동통신장비 및 통신비 지원에 관한 규정을 정함으로써 합리적이고 효율적인 통신장비의 관리 및 운영에 그 목적이 있다. 제 2 조【 적용범위 】 당사의 임원과 사원 중 업무특성상 외근 또는 출장이 잦는 등의 사유로 통신장비 및 통신비의 지원이 필요하다고 인정되는 부서 및 사원에 대해서 적용한다. 제 2 장 이동통신장비 지급 제 3 조【 이동통신장비의 지급대상 】 다음 각호의 1에 해당하는 경우에 한하여 통신장비를 지급, 운영케 할 수 있다. 1. 당사 임원 및 그에 상당하는 위치에 있는 자 2. 당사 1급 및 지점장에 준하는 자 3. 개발, 시설, 지점을 제외한 부서는 부서에 이동통신장비를 지급 운영케 할 수 있다. 4. 기타 장비의 지급이 필요하다고 대표이사가 인정하는 자 또는 부서 제 4 조【 지급장비의 종류 】 지급할 통신장비의 종류는 지급당시의 기종 중 일반적으로 널리 사용되며, 통화권이 넓은 것으로 관장부서장이 정하여 품의에 의해 지급한다. 제 5 조【 통신장비의 지급방법 】 통신비 지급 대상으로의 보직 변경시 아래와 같이 지급한다. 1.제 3 조 각 1,2호의 해당자는 장비를 제 4 조에 의거 구입 지원한다. 2.지점 및 본부 2급 이상자에 대하여는 소지하고 있는 장비의 통신비를 지급토록 한다. 제 6 조【 통신장비의 인수인계 】 장비지급 대상자 중 전보, 퇴사 등 기타의 사유로 지급대상에서 제외된 사용자는 1개월의 유예기간을 거쳐 회사에서 번호를 매각 받아 가는 방법으로 해당자는 관장부서(총무과)와의 협의를 거쳐 그 결과에 준하며, 그 외는 관장부서에서 보관한다. (번호를 개인자산으로 인정, 개인이 포괄적으로 사용할 수 있도록 함에 있다.) 제 7 조【 통신장비 사용의 제한 】 당사에서 지급한 통신장비의 이용은 회사업무이외의 개인적인 용무로는 사용할 수 없다. 제 8 조【 지급장비의 관리책임 】 지급된 장비의 사용자는 장비의 훼손, 분실 등 기타의 사유로 사용이 불가능 할 때 즉시 관장부서(총무과)로 신고하여야 하며, 그 사유가 개인의 태만, 주의부족 등 부적절할 때는 개인

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이동통신장비 관리규정

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목적 및 용도

이 문서는 이동통신장비와 통신비 지원을 위한 규정을 체계적으로 정리하여, 임직원들이 필요한 통신장비를 효율적으로 관리하고 지원받을 수 있도록 돕습니다. 외근 및 출장 시 통신비 지원의 조건과 절차를 명확히 하여, 회사의 자원을 합리적으로 운영할 수 있는 기반을 마련하며, 이를 통해 업무의 효율성을 높이고 불필요한 비용 지출을 줄이는 데 기여합니다.

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• 운영 담당자
• 공무원·공공기관
• 인사 담당자
• 회계·세무 담당자
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