해외연수 규칙 및 절차를 위한 서식은 어떻게 구성되어 있나요?

해외연수 규칙 및 절차 안내서는 연수의 목적, 적용범위, 연수계획 수립 및 승인 절차, 연수대상자 선발 기준 등을 포함하여 인사 및 HR 관리 담당자들이 체계적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.

해외연수 서식을 활용하면 어떤 이점이 있나요?

해외연수 서식을 활용하면 직원의 연수 계획 수립과 대상자 선발을 체계적으로 진행할 수 있어 시간과 노력을 절약할 수 있으며, 표준화된 절차를 통해 효율성을 높일 수 있습니다.

해외연수 규칙에서 준수해야 할 사항은 무엇인가요?

해외연수 규칙에서는 연수자의 준수사항, 복무의무, 환급 규정 등을 명확히 규정하고 있어, 이를 통해 연수자의 책임을 강화하고 연수의 목적 달성을 지원합니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

해외연수 규칙 및 절차를 위한 서식은 어떻게 구성되어 있나요?
해외연수 서식을 활용하면 어떤 이점이 있나요?
해외연수 규칙에서 준수해야 할 사항은 무엇인가요?

본문 내용

해외연수규칙 y 제 1 조【 목 적 】 이 규칙은 대한기술금융공사(이하 공사이라 한다) 복무규정 제39조의 규정에 의한 직원의 해외연수와 공사 임직원 및 교육생 또는 외부 인사의 공사 업무와 관련된 해외연수, 파견, 출장(이하 해외연수라 한다)에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 적용범위 】 해외연수에 관하여 국제과학기술협력규정, 공무국외여행규정 및 공사 내규등에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다. 제 3 조【 해외연수 총괄부서 】 공사 해외연수 업무는 일관성과 효율성을 유지하기 위하여 국제협력 담당부서에서 총괄하고 이를 조정한다. 제 4 조【 연수계획의 수립 및 승인 】 1.각 사업부서에서는 당해년도 해외연수 기본계획안을 매년 1월 말까지 국제협력 담당부서에 제출하고 국제협력 담당부서에서는 공사 전체의 년간 해외연수 기본계획을 조정,수립한 후 이를 각 사업부서에 통보한다. 2.지방자치단체 등 타기관의 지원을 받아 실시하는 경우에도 연수계획을 국제협력 담당부서에 제출하여 이사장의 승인을 득한 후 실시한다. 제 5 조【 연수절차 】 1.대상국가와의 사전 협의를 위하여 각 사업부서에서는 별지 제1호서식에 의한 단위사업별 연수계획을 연수실시 2개월전에 국제협력 담당부서에 제출하여야 한다. 2.국제협력 담당부서에서는 연수실시를 위하여 해당국가와 협의하고 연수국가 사정에 의해 필요한 경우 연수계획을 조정할 수 있다. 3.특수국가 또는 기관의 사정상 연수에 필요한 주선료를 지급해야할 경우 해당 사업예산에서 이를 지급할 수 있다. 제 6 조【 연수대상자 선발 】 1.각 사업부서에서는 소관이사 주관으로 적격 후보자를 국제협력담당부서에 추천한다. 2.국제협력담당부서는 추천된 연수후보자에 대해 제7조의 연수대상자 선발기준에 의거 심사하고 이사장의 승인을 득한 후 해당부서에 통보한다.다만, 국제기능경기대회 참가 등 특별한 사업의 경우에는 이를 달리할 수 있다. 3.국제과학기술협력규정 또는 외부기관 요청으로 후보자를 선발할 경우에는 제7조의 선발기준에 의거 이사장이 승인하거나 관계기관에 추천한다. 제 7 조【 연수대

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목적 및 용도

해외연수 규칙은 인사 및 HR 관리 담당자들이 직원의 해외연수를 체계적으로 관리하고 운영하기 위해 필요한 모든 절차와 규정을 포함하고 있습니다. 이를 통해 연수계획 수립, 대상자 선발, 준수사항 관리, 복무의무 이행 및 환급 절차를 명확히 하여 인사 관리의 효율성을 높이고, 직원의 전문성과 국제적 역량을 강화하는 데 기여할 수 있습니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 기업 교육·HRD 담당자
• 인사 담당자
• 행정 직원
• 학생
• 법률·법무 담당자

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