notebook/pc 지급관리규정 y 제 1 조【 적용 범위 】 본 규정은 ○○○의 모든 notebook pc(이하 ‘n/b pc’라 함)의 도입 및 지급/관리에 적용한다. 제 2 조【 목 적 】 본 규정은 현업부서(팀)의 업무수행에 필요한 ‘n/b pc’를 선정/도입/관리하는데 있어 준화된 절차를 수립 함으로서 적정기능을 갖춘 ‘n/b pc’를 도입 하도록 하고 전사 차원에서 복투자를 최소화하여 경제적/효율적으로 활용 하는데 있다. 제 3 조【 지급기준 】 1.개인 지급 우선 순위 순 위 대상업무 대상직무 지급시기 1순위 영엽관련업무 1.최초 지급희망시 지급 2순위 1.엔지니어 관련 업무 2.컨설팅 업무 1.최초 지급희망시 지급 ※ 직무명은 당사에서 정하는직무명에 따른다. 1) 상기 직무명에도 불구하고 내근자인 경우에는 ‘n/b pc’지급을 하지 않는 것을 원칙으로 한다. 2) 위 항의 2순위에 해당하는 자는 해당부서(팀)에서 지급여부 평가 후 결정 3) 기존 desktop pc 사용자가 ‘n/b pc’로 교체를 희망할 경우에는 해당부서(팀)에서 별도의 예산 및 구매품의를 득한다. 4) 부서공용 및 사업팀 개발용이나 project용으로 ‘n/b pc’를 구매할 경우에도 위 ‘다’항을 따른다. 5) 기타 직무에 해당되는 자에게는 ‘n/b pc’지급을 하지않는 것을 원칙으로 한다. 2.직무변경에 따른 지급기준 1) 위 항의 대상직무에서 일반업무수행직무로 변경된 경우 : 기존 지급된 notebook pc는 반납하여야 하며, desktop pc로 신규지급을 받는 것을 원칙으로 한다. 3) 일반업무수행직무에서 위항의 대상직무로 변경된 경우: 위 항과 동일한 기준으로 지급(기존사용 desktop pc는 반납) 제 4 조【 관리기준 】 1.개인용도로 지급된 ‘n/b pc’에 대해서는 개인이 퇴사 시까지 관리 운용하여야 하며, 관리 부주의로 인한 ‘n/b pc’의 파손이나 망실 시는 개인이 책임진다. ※ 책임범위 : 최초 지급된 ‘n/b pc’와 동일한 사양(사양이 단종된 경우에는 상위 사양)인 현물로 배상 2.부서공용으로 지급된 ‘n/b pc’에 대해서는 ‘n/b pc’의 폐기 시까지 부서(팀)장이 책임진다. 제 5 조【 보급기준 】 특별한 경우를 제외하고는 구매희망부서에서 결정한 사양을