객원교수 임용 절차는 어떻게 되나요?

객원교수 임용 절차는 본교 전임교수 또는 소속학과에서 추천 후, 총장이 인사위원회의 심의를 거쳐 임용하는 방식으로 진행됩니다. 이 문서를 통해 체계적인 절차를 이해하고 준비할 수 있습니다.

객원교수의 자격 요건은 무엇인가요?

객원교수는 4년 이상 재직한 사회 저명인사로, 대학원 객원교수는 박사학위를 소지한 책임연구원 또는 선임연구원이어야 합니다. 이 문서에서 자격 요건을 명확히 확인할 수 있습니다.

객원교수 임용 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

임용기간은 1년 단위로 설정되며, 총장의 승인을 통해 연장이 가능합니다. 이 문서에서는 임용 절차와 주의사항을 상세히 설명하여 인사 관리에 도움을 줍니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

객원교수 임용 절차는 어떻게 되나요?
객원교수의 자격 요건은 무엇인가요?
객원교수 임용 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

본문 내용

객원교수에 관한 규정 y 제 1 조【 목 적 】 이 규정은 ○○대학교(이하 본교라 한다)의 직제규정 제6조 제1항 제3호에 의한 교원인사 규정에 의하지 아니하는 객원교수의 자격, 임용절차 및 처우에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 적용범위 】 객원교수에 관하여 법령, 정관 및 다른 규정에 특별히 정하여진 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 3 조【 자 격 】 1.객원교수는 산업체 국책연구소 권위있는 전문기관 또는 국가기관 및 기업체 등 에서 4년이상 재직한 전 현직 사회 저명인사로 한다. 2.대학원 객원교수는 학 연협동연구 석 박사과정 설치를 위한 약정이 되어 있는 연구소(원)의 책임연구원 또는 선임연구원으로서, 박사학위를 소지한 자로 한다. 제 4 조【 직위 】 객원교수는 연구 교육경험 또는 풍부한 사회경험에 따라 객원교수, 객원부교수, 객원조교수 및 객원전임강사로 구분한다. 제 5 조【 임용절차 】 1.객원교수의 임용은 본교 전임교수 또는 소속학과에서 소속대학(원)장을 경유하여 총장에게 추천하고, 총장은 인사위원회의 심의를 거쳐 이를 임용한다. 2.대학원 객원교수는 각 연구소(원)장이 대학원장을 경유하여 총장에게 추천하고, 총장은 인사위원회의 심의를 거쳐 이를 임용한다. 3.객원교수에게는 별지 서식에 의한 임명장을 수여한다. 제 6 조【 임용기간 】 1.객원교수의 임용기간은 1년 단위로 한다.다만, 총장의 승인을 얻어 그 기간을 연장할 수 있다. 2.임용기간의 갱신은 제5조의 절차에 따라 기간만료전 1개월전에 행한다. 제 7 조【 처 우 】 객원교수의 보수는 별도로 정한다.다만, 대학원 객원교수는 무보수를 원칙으로 한다. 제 8 조【 임 무 】 객원교수는 다음 각 호의 임무를 행하여야 한다. 1.학부 및 대학원을 포함하여 주당 3시간 이상 또는 학기당 1회이상 특강을 실시하여야 한다. 2.대학원 객원교수는 학생연구원이 졸업할 때까지 논문지도를 하여야 한다. 제 9 조【 준 용 】 이 규정에 불비된 사항은 총장의 승인을 얻어 시행한다. 부 칙 제 1 조【 시행일 】 이 규정은 20 년 월 일부터 시행한다.

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목적 및 용도

대학의 객원교수 임용 절차를 명확히 이해하고, 이를 통해 교육기관의 인사 관리 및 교수진 구성을 체계적으로 진행할 수 있도록 돕는 문서입니다. 객원교수의 자격 요건과 임용 절차를 상세히 규정하여, 교육행정의 효율성을 높이고, 필요한 경우 적절한 인사 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.

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