교직원 보수 규정 양식은 어떻게 작성하나요?

교직원 보수 규정 양식은 교직원의 보수 체계와 지급 기준을 명확히 정리하여 인사 관리 부서가 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다. 이 문서를 다운로드하면 체계적인 구성을 통해 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

교직원 수당 기준은 무엇인가요?

이 문서에서는 보직 및 직책수당, 장기근속수당, 자녀학비보조수당 등 다양한 수당의 정의와 지급 방법을 상세히 설명합니다. 이를 통해 인사 부서가 법적 기준에 맞춰 수당을 정확히 계산하고 지급할 수 있도록 지원합니다.

교직원 보수 지급일과 계산 방법은 어떻게 되나요?

교직원의 보수 지급일은 매월 20일로 정해져 있으며, 보수는 임명 및 승급 시 발령일을 기준으로 일할 계산하여 지급됩니다. 이 문서에서는 보수 지급과 관련된 규정을 명확히 하여 인사 관리의 투명성을 높이는 데 기여합니다.

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자주 묻는 질문을 확인해 보세요

교직원 보수 규정 양식은 어떻게 작성하나요?
교직원 수당 기준은 무엇인가요?
교직원 보수 지급일과 계산 방법은 어떻게 되나요?

본문 내용

보 수 규 정 y 제 1 장 총 칙 제 1 조【 목 적 】 본 규정은 정관 제51조 및 제92조에 의거 본교의 교직원 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2 조【 적용범위 】 교직원의 보수는 다른 법령에 규정된 것을 제외하고는 본 규정에 의한다. 제 3 조【 용어의 정의 】 본 규정에 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. 1.본봉 이라 함은 직책수당 및 수당을 제외한 호봉에 의하여 지급하는 액을 말한다. 2.보수 라 함은 봉급,제수당 및 상여금을 말한다. 3.봉급 이라 함은 본봉.직책수당을 합한 것을 말한다. 4.제수당 이라 함은 시간외 근무수당, 당직수당, 년.월차수당, 출납수당 및 기타수당을 말한다 5.초임금 이라 함은 임용될 때 최초로 확정된 호봉의 봉급액을 말한다. 6.봉급일할계산 이라 함은 그 달의 봉급액을 월의 대소를 불구하고 1/30로 나누어 계산한다 7.강사료 라 함은 전임교원의 책임강의시간을 초과하여 교수한 강의시간과 근무교원이외의 교원이 교수한 강의시간에 대하여 제지급하는 시간당 보수를 말한다. 제 2 장 봉 급 제 4 조【 교원의 보수 】 교원의 보수에 대하여는 별표에 의하되 따로 정한다. 제 5 조【 사무원의 보수 】 사무원의 보수에 대하여는 별표에 의하되 따로 정한다. 제 6 조【 고용원의 보수 】 1.기능직 및 고용원의 보수월액은 별표에 의하되 따로 정한다. 2.임시고용원은 본봉만 지급하되 월정액으로 정한다. 3.계약직원의 보수월액은 별도에 의한다. 제 7 조【 조교의 봉급 】 조교의 봉급에 대하여는 다음과 같이 지급금을 구분하되 봉급은 별표에 의한다. 1.석사학위 소지자 에이(a) 급 2.대학원 과정 이수자 비(b) 급 3.대학졸업자 시(c) 급 제 8 조【 연구보조비 】 1.교 직원에 대하여는 연구활동을 위한 연구비를 월정액으로 지급할 수 있다. 2.학술연구비는 연구비중앙관리규정에 의한다. 제 9 조【 학생지도비 】 학생의 각종활동 및 생활을 지도하기 위하여 교직원에게 학생지도비를 지급할 수 있다. 제10조【 승진시 초임금 】 1.승진시의 초임금은 해당 직급의 초호봉을 초임금으로 한다.다만, 승진임용된 교원의 본봉이 승진전의 본봉보다 적을 경우에는 승진하기

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목적 및 용도

교직원의 보수 및 수당에 대한 명확한 규정은 인사 관리 부서가 급여 지급 및 인사 운영을 효율적으로 수행하는 데 필수적입니다. 이 문서는 교직원 보수 체계와 지급 기준을 체계적으로 정리하여 인사 부서가 법적 기준에 맞춰 보수를 정확히 계산하고 지급할 수 있도록 돕습니다. 또한, 각종 수당의 정의와 지급 방법을 명확히 하여 인사 관리의 투명성을 높이고, 교직원들이 자신의 보수 및 수당에 대한 이해를 높일 수 있도록 지원합니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 인사 담당자
• 공무원·공공기관
• 학교·교육기관 종사자
• 회계·세무 담당자
• 행정 직원

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