학교 당직 근무 규정 양식은 당직자의 책임과 역할, 근무 시간, 인계 절차 등을 포함하여 체계적인 학교 운영을 지원합니다. 이 문서를 통해 비상 상황에서의 신속한 대응과 안전한 환경 유지를 위한 필수 정보를 제공합니다.
당직 근무 절차를 어떻게 작성해야 하나요?
당직 근무 절차는 당직자의 책임구역, 당직의 구분, 근무 시간 및 인계 인수 절차를 명확히 규정합니다. 이 서식을 활용하면 체계적으로 업무를 처리하고, 비상사태 발생 시 효과적인 대응 체계를 마련할 수 있습니다.
학교 당직자의 업무 처리에 대한 주의사항은 무엇인가요?
학교 당직자는 긴급 상황 발생 시 즉각적인 조치를 취해야 하며, 당직일지를 작성하여 사건 및 처리 내용을 기록해야 합니다. 이 문서는 당직자의 역할을 명확히 하여 안전한 학교 운영을 도와줍니다.
본문 내용
당 직 근 무 규 정
제 1 조【 당직목적 】
휴일 또는 근무시간외의 행정직 기능을 계속 유지하고 불의의 사고를 미연에 방지하기 위하여 당직제도를 둔다.
제 2 조【 당직자의 책임 】
당직자는 당직 근무중 학교의 전반적인 사항에 대하여 책임을 지며 별도 정하는 당직자 준수사항에 따라 근무하여야 한다.
제 3 조【 당직자의 책임구역 】
당직의 책임구역은 학교의 건물, 부지, 시설을 포함한 전역으로 한다. 다만, 교외라할 지라도 학교에 영향을 미치는 인근지역은 책임구역에 포함한다.
제 4 조【 당직의 구분 】
당직은 일직과 숙직으로 한다.
제 5 조【 당직편성 】
1. 일직은 직원 1인으로 편성한다.
2. 당직근무자는 경비원을 지휘감독하여 사고예방에 노력하며 수시로 이상유무를 확인하고 사고발생시는 즉시 보고와 함께 필요한 조치를 취해야 한다.
3. 총장은 학교운영상 필요하다고 인정할 때에는 당직제도를 임시변경 할 수 있다.
제 6 조【 당직시간 】
1. 일직은 휴일에 한하여 두며 근무시간은 정상근무일의 소정 출근 시각부터 퇴근시간까지로 한다.
2. 총장은 학교운영상 필요하다고 인정할 때는 당직 근무시간을 임시 변경할 수 있다.
제 7 조【 당직인계인수 】
일직자는 전일의 일직자로부터 당직일지를 인수하고 전달사항의 유무를 확인한다.
제 8 조【 당직자의 임무 】
1. 당직자는 다음 각호의 임무를 담당한다.
1) 방화, 방범 및 방첩에 관한 사항
2) 긴급을 요하는 제반업무 연락
3) 긴급을 요하는 문서처리
4) 비상사태 발생에 대한 조치
5) 기타 사고의 경계
2. 당직자는 휴일 또는 시간외 근무자에 대하여 직무와 관련된 필요한 지시를 할 수 있다.
제 9 조【 당직중의 업무 처리 】
1. 긴급을 요하는 문서(전통을 포함한다)를 접수하였거나 긴급사태가 발생하였을 때는 즉시 해당 주관부서의 장 또는 관계직원에게 연락한다.
2. 주관부서에 대한 연락이 불가능할 경우에는 다음 순차에 따라 보고하고 지시를 받는다.
1) 총장
2) 사무처장
3. 전 1 및 2항 조치가 불가능할 경우에는 당직자 재량에 의하여 응급처리하고 사후 보고한다.
제10조【 당직일지 】
1. 당직자는 소정서식에 의한 당직일지를 �
학교의 당직 근무 규정은 비상 상황에서의 신속한 대응과 안전한 학교 환경 유지를 위해 필수적이며, 이를 통해 당직자는 학교 내 모든 사건을 관리하고, 긴급 상황 발생 시 즉각적으로 필요한 조치를 취할 수 있도록 돕습니다. 이 문서는 당직자의 역할과 책임을 명확히 하여, 학교 운영의 안전성을 높이고, 비상사태 발생 시 효과적인 대응 체계를 마련하는 데 기여합니다.
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• 학교·교육기관 종사자 • 안전 관리자 • 공무원·공공기관 • 행정 직원 • 운영 담당자
제 1 조 (당직목적)
제 2 조 (당직자의 책임)
제 3 조 (당직자의 책임구역)
제 4 조 (당직의 구분)
제 5 조 (당직편성)
제 6 조 (당직시간)
제 7 조 (당직인계인수)
제 8 조 (당직자의 임무)
제 9 조 (당직중의 업무 처리)
제10조 (당직일지)
제11조 (당직명령)
제12조 (당직변경)
제13조 (특전)
제14조 (당직수당)
