㈜ ○○○○ ○○○○co., ltd 품 질 매 뉴 얼 문서 번호 ○○○-9001 개정 일자 2.xxxx.xx.xx.18 교 육 훈 련 개정 번호 0 페이지번호 1 / 2 1.목적 및 적용 범위 본 장은 당사 모든 임직원의 체계적인 교육훈련을 통하여 품질시스템을 효과적으로 이행하고 효율적인 업무수행을 도모하는데 그 목적이 있으며 품질시스템과 관련한 업무를 수행하는 조직원의 교육훈련에 대하여 적용한다. 2.책임과 권한 각 인은 다음 업무에 대한 책임과 권한이 있다. 2.1 사장 1) 종합 년간 교육 및 훈련 계획과 실적의 승인 2) 수시 사외 교육의 검토 및 승인 3) 내부품질감사원, 검사원, 설계인원의 자격승인 2.2 관리 팀장 1) 종합 연간 교육훈련 계획 수립 및 실시 2) 교육실시 주관 3) 교육훈련 관련 정보의 수집 및 활용 4) 종합 교육실시 결과 분석, 평가 및 사후관리 5) 내부품질감사원 및 검사원의 대상 선정 및 검정 실시 6) 내부품질감사원 및 검사원의 자격 기록 유지 7) 신규 현장의 교육훈련 계획 검토 2.3 각 팀장 1) 팀원의 교육훈련 필요성 파악 2) 팀별 연간교육훈련계획 수립 및 통보 3) 팀원 직무교육훈련 실시 4) 팀원 직무교육훈련 실시 결과 기록 및 유지 5) 신규 현장의 교육훈련 계획의 승인(기술부서장) 2.4 현장소장 1) 신규현장의 교육훈련 계획 수립 2.5 교육/훈련 대상자 1) 해당 교육/훈련 이수 ○○○-axxx-xxx rev.0 (`xxxx.xx.xx) 주식회사 ○○○○ a4(xxxx.xx.xx) ㈜ ○○○○ ○○○○co., ltd 품 질 매 뉴 얼 문서 번호 ○○○-9001 개정 일자 2.xxxx.xx.xx.18 교 육 훈 련 개정 번호 0 페이지번호 2 / 2 3.교육훈련 계획 수립 및 실시 1) 각 팀장은 모든 업무수행 인원의 숙련도를 보장할 수 있도록 교육훈련의 필요성을 파악하여 계획을 수립, 실시하고 관리팀장에게 통보한다. 2) 관리팀장은 교육 훈련 절차서(○○○-b03)에 따라 종합 교육훈련을 계획하고 관리한다. 3) 품질에 영향을 미치는 업무를 수행하는 인원 또는 책임사항 변경 및 신규자는 교육 훈련 절차서(○○○-b03)에 따라 교육훈련을 실시한다. 4.자격부여 4.1 자격부여 대상 특별히 부여된 업무를 수행하는 인원에 대해서는 교육 훈련