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계약직 근로자 근로계약서 abc 주식회사(이하 사용자라 한다)와 김철수(이하 근로자라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 제1조【계약의 목적】 사용자는 언어재활사의 업무수행을 위해 근로자를 고용하여 제6조에서 정한 임금을 지급하고, 근로자는 사용자를 위하여 필요한 기술 및 근로를 제공함에 있어 이에 관한 의무를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【계약기간】 이 계약의 유효기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.다만, 계약기간 만료일까지 재계약이 체결되지 아니하면 이 계약은 종료되는 것으로 한다. 제3조【근무지와 담당업무】 1.근로자의 근무지는 사용자의 사업장소재지로 한다.다만, 업무상 필요시 사용자가 지정하는 장소에서 외근 및 출장근무를 수행하기로 한다. 2.근로자는 사용자의 기간의 정함이 있는 근로자로서 사용자가 부여하는 업무를 성실히 수행하여야 하며 업무의 종류 및 범위는 다음과 같다. 1) 약속된 시간에 언어치료 및 부모상담을 제공하여야 할 의무가 있으며, 그렇지 못한 경우 보강을 통해 필히 치료를 제공한다. 2) 치료서비스 대상자에게 적절한 환경을 제공하며 치료프로그램을 계획하고 분기별 진전평가를 실시할 의무가 있다. 3) 매년 자격증 관련 보수교육을 이수한다. 4) 세션을 진행하지 않는 시간에는 사용자가 지정한 센터의 행정 및 관리업무를 수행하거나 휴식을 취할 수 있다. 제4조【근로일 및 주휴일, 근로시간 및 휴게시간】 1.근 로 일 : 월~금, 주휴일(일요일) 2.근로시간 : 09시~18시 3.휴게시간 : 점심시간(xxxx.xx.xx:00) 및 세션과 세션 사이의 중간 휴식시간으로 한다. 4.휴게시간은 센터의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있다. 5.근로시간 및 휴게시간 등은 사용자의 업무형편에 따라 근로자의 동의로 조정될 수 있다. 제5조【연차유급휴가】 1.연차 유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따른다. 2.근로기준법 제62조에 근거해서 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 전항의 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 휴무할 수 있다. 제6조【직위 및 임금】 1.근로자의 직위는

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계약직 근로자 근로계약서

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공인노무사 작성 계약직 근로자 근로계약서 샘플입니다. 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 계약의 목적, 계약기간, 근무지와 담당업무, 근로일 및 주휴일, 근로시간 및 휴게시간, 연차유급휴가, 직위 및 임금, 성실이행의무, 계약해지, 손해배상책임, 기밀유지의무, 준칙 등의 내용으로 구성되었습니다. * 전문가 파트너 노무법인 길(https://blog.naver.com/hrnosa1) 제공

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