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근로자대표 퇴사 및 임기 관련 질의에 대한 검토서

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근로자대표 퇴사 및 임기 관련 질의에 대한 공인노무사 검토서 샘플입니다. 근로자대표 퇴사 시에도 서면합의한 연차대체, 보상휴가제, 간주시간 근로제에 대한 합의서의 효력이 유효한지와 현재 근로자대표의 선임 기한을 별도로 정해놓고 있지 않으나 1년마다 새로 선임하고 있어 1년마다 새로 선임하는 것이 번거롭다는 직원들의 의견이 있는데, 새로 선임될 근로자대표는 근로자 자격상실 전까지 근로자대표로의 효력이 있다고 봐도 무방한지에 대한 공인노무사 답변으로 구성되었습니다. * 노무법인 길(https://blog.naver.com/hrnosa1) 제공

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