산재보험 이렇게 달라졌습니다. 노동자와 자영업자를 지키는 든든한 일터 안전망 산재보험의 개요 및 주요 정책입니다. 산재보험은 1964년부터 시행되어온 사회보험으로 현행 4대 사회보험(산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금) 중 가장 먼저 도입된 제도입니다. 사무실, 공장, 건설현장, 식당 등 일터에서 일을 하다가 다치거나 병에 걸린 노동자는 누구나 산재보험을 통해 치료와 각종 급여를 받을 수 있습니다. 상담, 재활, 직업교육 등 다양한 서비스를 통해 다치거나 병에 걸린 노동자가 건강하게 가정과 일터로 돌아갈 수 있도록 돕는 사회안전망입니다. 업무 중 발생한 모든 사고와 질병이 산재보험의 보호대상입니다. 단, 경미한 사고와 질병은 예외로 합니다. 그동안 산재보험이 적용되지 않던 영세 사업장과 소규모 건설공사도 산재보험이 적용됩니다. 산재보험이 적용되면 사업주가 산재보험에 가입하지 않았거나 보험료를 체납했더라도 산재보상을 받을 수 있습니다. 산재보험 가입의무가 없는 사업장도 산재보험 가입을 원하는 경우, 근로복지공단에 신청하면 가입할 수 있습니다. 취약계층에 대한 보호가 확대되어 노동자 신분은 아니지만 노동자와 유사하게 업무에 종사하고 산재 위험에 노출되는 1인 자영업자, 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용범위가 확대됩니다. 산재가 발생하면 가까운 병원에서 치료를 받으면서 병원의 협조를 받아 요양신청서를 작성해 근로복지공단으로 제출하면 됩니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
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