출산육아기 지원제도(출산육아기 근로자 고용 안정에 고민 많은 사업주편) 입니다. 직원들의 고충은 잘 알지만 이렇다 할 대책은 없는 사업주들의 흔한 고민! 혼자 끙끙 앓지 말고 직원들의 고용 안정에 힘쓰시라고 고용노동부가 지원제도(비정규직 재고용 지원금, 육아휴직 부여 지원금, 출산육아기 대체인력 지원금)를 마련하였습니다. 육아휴직 등 부여 지원금은 근로자에게 육아휴직 또는 육아지 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 해당 근로자를 6개월 이상 고용유지한 사업주에게 지원됩니다. 출산육아기 대체인력 지원금은 육아휴직 기간 중 대체인력을 채용한 기간에 대하여 지원됩니다. 비정규직 근로자에게 출산전후휴가와 육아휴직을 부여하고 육아휴직 중 계약기간이 종료되어 그 근로자를 정규직으로 재고용한 경우는 비정규직 재고용ㆍ육아휴직 지원금을 패키지로 지원받을 수 있습니다. 정부가 마련한 지원제도를 잘 알고 활용하는 것! 건강한 회사를 만드는 첫 번째 방법입니다. 오늘도 출산육아기 근로자의 고용 안정을 위해 힘쓰는 모든 사업주를 응원합니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)
