xxxx.xx.xx. Ⅰ.개 요 1 1.목적 및 추진근거 1 2.참여 주체별 역할 3 3.사업 운용 4 4.사업 추진 체계 5 Ⅱ.지원 대상6 1.지원 대상 6 2.지원 제외 7 Ⅲ.지원 요건11 1.기업 요건 11 2.신규채용 청년 요건 13 Ⅳ.지원 내용 16 1.지원 한도 16 2.지원 수준 16 3.지급주기 및 기간 19 Ⅴ.장려금 지급신청 및 지급 20 1.장려금 지급 신청 20 2.장려금 지급 21 Ⅵ.지도 점검 및 위반에 대한 조치25 1.지도 및 점검 25 2.부정행위에 대한 조치사항 26 Ⅶ.시행일 및 경과규정 30 서 식 1.청년 추가고용 장려금 지급 신청서 33 2.청년 추가고용 장려금 정산 지급 신청서 34 3.청년 추가고용 장려금 결정 통지서 35 별 첨 1.성장유망업종 주요품목 38 2.성장유망업종 범위 48 3.지식서비스산업 55 4.문화콘텐츠산업 56 5.벤처기업확인서(양식) 57 1 목적 및 추진근거 xxx-xxx.목적 이 지침은 고용보험법 제20조 및 같은 법 시행령 제17조 규정에 따라, 청년고용 확대를 위해 청년을 추가로 고용한 사업주에게 지원하는 고용장려금의 지원요건, 지원내용, 지원절차 및 당사자의 역할 등에 관한 세부사항을 규정함으로써, 고용장려금 지원사업의 효율적인 운영을 목적으로 함 xxx-xxx.추진근거 고용보험법 제20조(고용창출의 지원), 같은 법 시행령 제17조(고용창출에 대한 지원) 제1항제4호 고용보험법 제20조(고용창출의 지원) 고용노동부장관은 고용환경 개선, 근무형태 변경 등으로 고용의 기회를 확대한 사업주에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 필요한 지원을 할 수 있다. 고용보험법 시행령 제17조(고용창출에 대한 지원) ① 고용노동부장관은 법 제20조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주에게 임금의 일부를 지원할 수 있다.다만, 제1호의 경우에는 근로시간이 감소된 근로자에 대한 임금의 일부와 필요한 시설의 설치비의 일부도 지원할 수 있으며, 제2호의 경우에는 시설의 설치비의 일부도 지원할 수 있다. 4.위원회에서 심의 의결한 성장유망업종, 인력수급 불일치 업종, 국내복귀기업 또는 지역특화산업 등 고용지원이 필요한 업종에 해당하는 기업이 실업자를 고용하는 경우 xxx-xxx 지침적용 대상기간 ① 이 지