퇴직연금 퇴직 퇴사 통계 연금 사직

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보도자료 보도일시 xxxx.xx.xx.(금) 12:00 배포일시 xxxx.xx.xx.(목) 14:00 담당부서 통계데이터허브국 행정통계과 담당 자 과장: 박 진 우(xx-xxx-xxxx) 사 무 관: 백 승 황(xx-xxx-xxxx) 2016년 기준 퇴직연금통계 통계청이 작성한 “2016년 기준 퇴직연금통계”는 ‘공공누리’ 출처 표시 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 일 러 두 기 퇴직연금통계는 퇴직연금제도의 운영 현황을 파악하고 관련 정책 수립ㆍ평가와 연구 활동을 지원하기 위해 2016년에 최초로 공표된 연간 단위의 행정통계입니다(승인번호 제xxxx.xx.xx호). 퇴직연금은 사업주(또는 근로자)가 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립ㆍ운용하고 근로자 퇴직 시 연금(또는 일시금)으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. ㅇ 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자가 존재하는 사업장은 사업장 규모, 업종 등과 관계없이 퇴직급여제도* 설정의 대상이 됩니다. * 퇴직금제도 또는 퇴직연금제도를 의미하며, 근로자퇴직급여보장법 (이하 퇴직급여법) 제11조에 따라 퇴직연금제도가 도입되지 않은 사업장은 퇴직금제도가 적용되는 사업장으로 간주 퇴직연금제도는 사업장에서 설정하는 확정급여형 퇴직연금(db), 확정기여형 퇴직연금(dc) 및 irp특례와 근로자가 설정하는 개인형퇴직연금(irp)으로 구성됩니다.(부록2 참조) ㅇ db형은 가입자 퇴직급여 수준이사전에 확정되어 있는 제도로서 사용주가 적립금 운용의 주체가 됩니다. ㅇ dc형은 사용자 부담금액 수준이사전에 확정되어 있는 제도로서 가입자가 적립금 운용의 주체가 됩니다. ㅇ irp특례는 상시근로자 10인 미만 사업장에서 근로자의 동의 하에 irp를 설정하고 사용자가 부담액을 납부하는 것을 말합니다. ※ 한 사업장의 근로자가 두 개 이상의 퇴직연금에 가입되어 있다면 해당 사업장과 가입자를 병행형으로 분류 ㅇ irp는 근로자가 재직 중에 자율가입하거나 이직 시 받은 퇴직급여 일시금을 계속해서 적립ㆍ운용할 수 있는 퇴직연금제도입니다. 일 러 두 기 보도자료 이용 시 다음 사항을 유의하시기 바랍니다. ㅇ 통계 작성 개선을 반영하여 2015년 기준 통계를 재작성하였으니 이용에 착오 없으시기 바랍니�

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퇴직연금 통계

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퇴직연금통계는 퇴직연금제도의 운영 현황을 파악하고 관련 정책 수립ㆍ평가와 연구 활동을 지원하기 위해 공표된 연간 단위의 행정통계입니다. 퇴직연금은 사업주(또는 근로자)가 퇴직급여 재원을 금융기관에 적립ㆍ운용하고 근로자 퇴직 시 연금(또는 일시금)으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자가 존재하는 사업장은 사업장 규모, 업종 등과 관계없이 퇴직급여제도 설정의 대상이 됩니다. 퇴직연금제도는 사업장에서 설정하는 확정급여형 퇴직연금(DB), 확정기여형 퇴직연금(DC) 및 IRP특례와 근로자가 설정하는 개인형퇴직연금(IRP)으로 구성됩니다. * 출처 : 고용노동부(http://www.moel.go.kr)

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