예스폼은 회원가입만 해도 5만 개 이상의 문서서식을 무료로 바로 다운로드하여 이용하실 수 있습니다. 또한 유료회원 가입 시에는 계약서, 인사·급여, 회계, 보고서, 사업계획서 등 프리미엄 문서서식을 무제한 무료 다운로드 혜택을 누리실 수 있습니다.
다운받은 문서서식은 수정해서 써도 되나요?
무료로 제공되는 모든 문서서식은 워드, 한글, 엑셀, 파워포인트, 구글닥스, 구글시트, 구글슬라이드 등 원본 파일 형태로 무료 제공되며 회사 상황에 맞게 자유롭게 수정·편집하여 무료로 사용하실 수 있습니다.
본문 내용
교육공무직원 인사노무관리 매뉴얼
xxxx.xx.xx.
충청북도교육청
chungcheongbuk-do office of education
일 러 두 기
이 매뉴얼은 근로기준법 등 근로관계법령에 대한 개괄적인 내용을 설명 하여 교육공무직원 인사노무관리 업무에 참고할 수 있도록 기획ㆍ편집되었습니다.
이 매뉴얼은 충청북도 각급 기관(학교) 등에 근무하는 교육공무직원에 대해 활용 가능하며, xxxx.xx.xx.개정된 충청북도교육청 교육공무직원 채용 및 관리 조례 및 시행규칙을 토대로 작성되었습니다.
이 매뉴얼에 수록된 내용들은 기관(학교)에서 인사노무관리에 참고하기 위한 것으로 실제 적용에 있어서는 근로관계의 개별적ㆍ구체적인 내용에 따라 사안별로 달리 적용될 수 있으며, 관계 법령ㆍ규정의 제ㆍ개정, 행정해석 및 판례의 변화 등에 따라 수정될 수 있습니다.따라서 일선 기관(학교)에서 교육공무직원 인사노무 관리에 이 매뉴얼을 활용할 경우 가장 최근에 제ㆍ개정된 노동관계법령 및 각종 규정과 행정해석, 법원의 판례 등을 확인하시기 바랍니다.
이 매뉴얼에서는 기술상 편의를 위하여 근로기준법을 “근기법”으로 표현하는 등 법령과 규정을 약어로 표기하였습니다.아울러, 통상례에 따라 기관 등도 약어로 표기하였습니다.(예) 근기 : 노동부 근로기준국 근로기준과
차 례
Ⅰ.교육공무직원 근로관계의 이해
1.근로관계의 의의3
2.근로관계 규범체계 및 기본원리3
3.근로관계의 유형7
Ⅱ.채용 및 인사관리
1.위임사항12
2.인사위원회12
3.채용14
4.근로계약20
5.전보22
6.근무성적평정22
7.휴직24
8.징계27
Ⅲ.복무관리
1.복무의무45
2.근로시간46
Ⅳ.휴일 및 휴가
1.휴일53
2.휴가57
3.공가61
4.병가61
5.모성보호61
Ⅴ.임금관리
1.임금의 이해69
2.임금의 구분69
3.보수의 지급 등73
4.사회보험74
Ⅵ.근로관계의 종료
1.근로관계 종료의 의의85
2.퇴직85
3.해고86
4.퇴직급여제도92
※ 본 매뉴얼은 업무담당자의 업무지원을 위하여 제작하였으며 취업규칙단체협약보다 우선 적용할 수 없음
Ⅰ
교육공무직원 근로관계의 이해
1.근로관계의 의의
근로관계란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하기로 하고 사용자는 근로의 대가로 임금을
교육공무직원 인사노무관리 매뉴얼입니다. 이 매뉴얼에 수록된 내용들은 기관(학교)에서 인사노무관리에 참고하기 위한 것으로 실제 적용에 있어서는 근로관계의 개별적 구체적인 내용에 따라 사안별로 달리 적용될 수 있으며, 관계 법령 규정의 제개정, 행정정석 및 판례의 변화 등에 따라 수정될 수 있습니다. 따라서 일선 기관(학교)에서 교육공무직원 인사노무 관리에 이 매뉴얼을 활용할 경우 가장 최근에 제개정된 노동관계법령 및 각종 규정과 행정해석, 법원의 판례 등을 확인하시기 바랍니다. * 출처 : 충청북도교육청(http://www.cbe.go.kr)
![[2026년] 연차 유급휴가 사용시기 지정 통보서](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/36/35329/35328237.jpg "[2026년] 연차 유급휴가 사용시기 지정 통보서")
