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2014년 기업직업훈련 실태조사 기초 분석 보고서 xxxx.xx.xx 목 차 contents Ⅰ.조사요약1 1.조사개요3 2.표본설계9 Ⅱ.조사요약19 Ⅲ.문항별 분석35 1.훈련인프라37 2.근로자 대표조직46 3.숙련부족47 4.교육(집체원격) 훈련 현황53 5.위탁훈련67 6.훈련효과74 7.현장훈련(ojt)75 8.자기계발지원81 9.고용보험법에 의한 직업훈련지원제도89 10.교육훈련 정부지원 비율97 11.교육훈련 및 원격훈련 전망98 12.교육훈련 투자 전망100 13.숙련수요 현황(중소기업)101 Ⅳ.부록109 <표 xxx-xxx> 연도별 조사 개요4 <표 xxx-xxx> 연도별 조사 내용5 <표 xxx-xxx> 6차년도 조사 개요7 <표 xxx-xxx> 6차년도 주요 조사항목8 <표 xxx-xxx> 산업별 기업규모별 모집단 분포10 <표 1-6> 산업별 기업규모별 표본 할당13 <표 1-7> 표본회수 현황15 <표 1-8> 원표본 기업체 회수현황16 <표 1-9> 원표본과 예비 표본의 비율16 <표 xxx-xxx0> 분석된 표본의 업종별 허용오차17 <표 xxx-xxx1> 가중치 적용예시18 <표 2-1> 기업체 집체훈련 운영현황25 <표 2-2> 채용예정자 교육훈련의 1인당 훈련시간, 훈련비용, 참여한 훈련생수26 <표 2-3> 훈련기관 평가결과 활용 및 활용정도27 <표 2-4> 정부지원제도로 인한 훈련예산과 참여 근로자의 증가32 <표 3-1> 교육훈련을 전담하고 있는 부서가 있는 기업38 <표 3-2> 교육훈련 담당자 유무와 원격훈련 담당 여부40 <표 3-3> 기업이 교육훈련시설을 운영하고 있는지 여부 41 <표 3-4> 기업이 교육훈련시설을 활용하고 있는 용도(1순위 기준) 42 <표 3-5> 기업이 교육훈련시설을 활용하고 있는 용도(중복) 43 <표 3-6> 기업이 교육훈련시설을 운영하지 않는 이유(1순위 기준) 45 <표 3-7> 기업이 교육훈련시설을 운영하지 않는 이유(중복) 45 <표 3-8> 기업의 근로자를 대표하는 공식조직 존재여부 46 <표 3-9> 근로자의 숙련부족이 기업에 미치는 영향48 <표 3-10> 근로자의 숙련부족 부족으로 발생되는 문제(1순위 기준)49 <표 3-11> 근로�

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기업직업훈련 실태조사 기초 분석 보고서

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직업능력개발 재정의 효율적 사용과 함께 기업의 고용규모와 훈련 수요 간의 관계, 기업의 기술 또는 숙련변화에 부응하는 훈련 직종과 훈련규모의 변화를 살펴봄으로써 변화하는 외부 환경에 대처하는 훈련 정책을 신속하게 수립하기 위해 작성된 자료입니다. * 출처 : 고용노동부 (http://www.moel.go.kr)

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