* * * * * * * 여성가족부 폭력예방교육콘텐츠 직장 내 성희롱 예방교육 동영상 활용 가이드 xxxx.xx.xx * ▶ 영상의 개요 생각보다 빈번히 일어나고 있는 직장 내 성희롱을 천편일률적인 나열 형식이 아닌 다양한 주제로 랭킹을 매겨 알아보는 랭킹쇼! 거부감 없이! 보다 재미있게! 하지만 가볍지 않은! 시청자가 부담 없이 받아들일 수 있는 영상 형식 * ▶ 영상의 개요 성희롱 유형 행위자의 직위 성희롱 발생 장소 등과 같은 기본적인 주제 현재 성희롱 현장 주변인들이 취하는 행동 성희롱 예방을 위한 회사측 체크리스트 등 교육내용에 필요한 전문가 선정 주제 * ▶ 도출 메시지 를 통한 편견 깨기! 자신의 직장 내 성희롱은 심각하지 않을 것이라는 편견 깨기! 직장 내 성희롱은 직장 안에서만 이루어진다고 생각하는 편견 깨기! 행위자의 의도만 성희롱이 아니었다면 괜찮다는 편견 깨기! 성희롱 피해자가 회사 분위기를 망친다는 편견 깨기! * ▶ 영상 구성 본문 내용 랭킹1 주제 성희롱 유형 1위: 성적인 야한 농담 및 외모 비하 발언 2위: 원치 않는 신체접촉 3위: 휴대폰을 통한 야한 메시지 발송 4위: 음란한 사진, 그림, 낙서 게시 및 보여주기 5위: 제3자를 통한 소문 유포 ‘~카더라 통신’ -출처: 국가인권위원회 ‘성희롱 진정사건 백서(2012)’ 취업포털사람인(2013) 랭킹2 주제 행위자의 직위 1위: 직속 상사(51.4%) 2위:ceo 등 임원급(32.5%) 3위: 타 부서 상사(20.4%) -출처: 취업포털사람인(xxxx.xx.xx) 랭킹3 주제 성희롱이 일어나는 장소 1위: 사업장(50.3%) 2위: 회식장소(19.6%) 공동 3위: 교육장소(4.2%), 사석(4.2%) -출처: 국가인권위원회 ‘성희롱 진정사건 백서(2012)’ 랭킹4 주제 피해자 대응방법 현황 1위: 피하는 게 상책, 참고 넘긴다(59.3%) 대처했다가 인사고과에 악영향을 미칠까봐 / 이상한 여자로 소문날까봐 성희롱인지 아닌지 애매해서 / 대부분 대처하는 것보다 피하는 경우가 많아서 2위: 주변동료나 인사담당자에게 말해 도움 요청(24.2%) 3위: 외부기관에 신고(4.2%) 4: 회사 사직(2.5%) -출처: 취업포털 미디어통(xxxx.xx.xx) 랭킹5 주제 성희롱 현장, 주변인(제3자)들의