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<「근로자퇴직급여 보장법」개정에 따른> 퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 개정 xxxx.xx.xx. 고용노동부 근로복지과 Ⅰ 개정 배경 퇴직금의 노후소득보장 기능을 강화하기 위해 「근로자퇴직급여 보장법」을 개정하여 원칙적으로 퇴직금 중간정산을 금지하고 일부 사유에 해당되는 경우에 한해 지급할 수 있도록 함(xxxx.xx.xx.시행) 이에 따라 사업장에서 퇴직금 중간정산 업무처리시 중간정산 요건 해당 여부에 대한 판단기준을 제시하고, 지방노동관서의 사업장 중간정산 관련 지도기준을 마련하기 위하여 동 업무처리 지침을 시달 ≪해당 조문≫ ▣ 근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금제도의 설정 등) ①퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다.이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다. ▣ 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유) ①법 제8조제2항 전단에서 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 1.무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 2.무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우.이 경우 근로자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 사업이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정한다. 3.근로자, 근로자의 배우자 또는 「소득세법」 제50조제1항에 따른 근로자 또는 근로자의 배우자와 생계를 같이하는 부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양을 하는 경우 4.퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우 5.퇴직금 중간정산을 신청하는 날�

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퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 개정 안내서

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근로자퇴직급여 보장법 개정에 따른 퇴직금 중간정산제도 업무처리지침 개정 안내서 입니다. 개정의 배경, 중간정산 사유별 업무처리 요령, 중간정산 관련 주요 쟁점 및 처리 방향, 행정사항, 퇴직금 중간정산 사유별 증빙서류 안내, 퇴직금 중간정산 신청서(예시) 등의 내용으로 구성되었습니다. (2012년 9월 고용노동부 근로복지과)

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