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2012년 사회적기업 인증 업무 매뉴얼 xxxx.xx.xx. 목 차 Ⅰ.사회적기업 육성 추진배경1 Ⅱ.사회적기업 개념 및 특징2 Ⅲ.사회적기업 인증요건 및 심사기준3 1.조직형태5 2.유급근로자 고용하여 영업활동 수행18 3.사회적 목적 실현22 4.이해관계자가 참여하는 의사결정 구조35 5.영업활동을 통한 수입37 6.정관 규약41 7.이윤의 사회적 목적 재투자(상법상 회사)43 8.기타 인증 요건45 Ⅳ.사회적기업 인증절차46 <서식 1> 사회적기업 인증신청서51 <서식 2> 사회서비스 제공형 사회적기업 사실확인서53 <서식 3> 일자리 제공형 사회적기업 사실확인서54 <서식 4> 지역사회공헌형 사회적기업 사실확인서55 <서식 5> 혼합형 사회적기업 사실확인서56 <서식 6> 기타형 사회적기업 사실확인서57 <서식 7> 사회적기업 인증서58 <서식 8> 사회적기업 인증서 재발급 신청서59 <서식 9> 사회적기업 지원금 신청서60 <서식 10> 사회적기업 사업보고서61 <붙임 1> 인증 신청기관 개요64 <붙임 2> 인증신청 접수 현황65 <붙임 3> 인증신청 기관 현황66 <붙임 4> 인증 신청기관 인증 요건 검토67 <붙임 5> 인증신청기관 현장 조사표72 <붙임 6> 인증요건 검토 요약표75 <붙임 7> 사회적기업 인증 신청기관 명단 76 <붙임 8> 사회적기업 인증 신청기관 추천서77 <붙임 9> 인증 신청기관 영업활동 검토서(회계사확인)78 Ⅰ 사회적기업 육성 추진 배경 ● ● ● ○ 사회서비스부문 고용확대 필요성 -경제 성장 둔화 및 산업구조 변화에 따라 우리 경제의 고용창출 능력이 감소, 급속한 고령화가족구조 변화 등으로 사회서비스에 대한 사회적 수요 증가 ⇒ 사회서비스 공급 확대를 통한 고용창출 방안 모색 필요 ○ 지속가능한 양질의 일자리 창출 -고용노동부가 취약계층 일자리 제공을 위해 ‘03년부터 ngo와 협력하여 사회적일자리 창출 사업*을 시작한 이후 사업규모가 지속적으로 확대 * (예비)사회적기업 일자리 창출사업 : 취약계층의 일자리 창출과 사회서비스 확충을 위해 (예비)사회적기업이 근로자를 고용할 경우 인건