당직규정 서식은 목적, 정의, 당직자의 임무, 당직근무, 근무시간 등 다양한 항목으로 구성되어 있습니다. 이를 통해 당직자의 역할과 책임을 명확히 하고, 안전한 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
당직규정 작성 시 유의해야 할 필수항목은 무엇인가요?
당직규정 작성 시에는 당직자의 임무, 근무시간, 비상조치 및 보고 절차 등 필수항목을 포함해야 합니다. 이러한 항목들은 당직자가 효과적으로 업무를 수행하고 비상사태에 대응할 수 있도록 도와줍니다.
당직규정 서식을 다운로드하면 어떤 이점이 있나요?
당직규정 서식을 다운로드하면 체계적인 지침을 통해 당직 근무를 효율적으로 관리할 수 있습니다. 이를 통해 시간 절약과 함께 경비사고 예방 및 자산 보호에 기여할 수 있습니다.
본문 내용
제 1 장 총 칙
제 1 조 【 목 적 】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있 다.
제 2 조 【 정 의 】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로 서 일직과 숙직으로 구분한다.
1. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무함을 말한다.
2. 숙직이라 함은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 익일의 정상근무 또는 일직근 무가 시작될 때까지 근무하는 것을 말한다.
제 3 조 【 당직자의 임무 】
당직자는 근무중 다음 각호의 사항을 처리하여야 한다.
1. 대외적인 업무처리
2. 회사 재산의 보호 및 경비사고 예방에 관한 사항
3. 경비 및 기타 요원의 지휘, 감독
4. 돌발사태 및 비상사태 처리와 그 예방에 관한 사항
5. 제보고 및 문서, 물품 등의 접수와 사후처리
6. 기타 필요한 사항
제 4 조 【 당직근무 】
1. 당직은 모든 부서에 시행함을 원칙으로 한다.
2. 공장 및 기타의 독립 부서는 자체 실정에 따라 이 규정을 변경하여 시행할 수 있다.
제 5 조 【 당직근무자 】
1. 당직자는 각 부서의 대리급 이하 사원으로 명함을 원칙으로 한다.
2. 당직책임자는 부서장급으로 임명한다.
3. 당직책임자는 당직사원을 지휘 감독하고 당직사원은 당직책임자를 보좌하여 당직근무에 임한다.
4. 회사는 필요할 경우 당직자의 수를 증감하거나 당직의 직급을 조정할 수 있다.
제 6 조 【 주관부서 】
당직 업무관리는 ○○○부(이하 "주관부서"라 한다)에서 주관한다.
제 2 장 근무시간
제 7 조 【 당직 근무시간 】
1. 당직자는〔별첨 1〕에 정한 시간 동안 근무한다. 단, 출근시간의 변경 또는 기타 사정에 따라 당직 근무시간을 조정할 수 있다.
2. 잔무처리자가 있을 때에는 전항의 근무시간에 불구하고 최종 잔무처리자의 퇴근시까지 근무시간을 연장한다.
제 3 장 당직명령
제 8 조 【 명 령 】
1. 각 부서는 매월 20일까지 익월의 해당 부서의 당직자를 선임하여 시행하며 당직자 명단을 인사부 에 제출한다.
2. ○○부장은 순번에 따라 당직자를 임명하여야 한다.
3. ○○부장은 익월의 당직자�
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