ブイキューブのはたらく研究部

株主総会・IRイベントの「聞こえない」「追えない」「撮り直せない」を解消する3つのAI技術

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 15 Apr 2026 07:12:42 GMT

株主総会や決算説明会は、企業にとって投資家・株主との重要なコミュニケーションの場です。一方で、運営スタッフや登壇役員が現場で感じる"リアルな課題"は少なくありません。

プロダクトファーストな組織がより「熱量を生む場」を。BASE総務が挑む、メンバーのパワーを最大化するオフィスづくり

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 08 Apr 2026 07:00:00 GMT

ネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、購入者向けショッピングサービス「Pay ID」や資金調達サービス「YELL BANK」など、多様なプロダクトで個人・スモールチームの挑戦を支えるBASE株式会社。2026年2月、同社は対面コミュニケーションを推奨するワークスタイルポリシーを刷新しました。これにより、ますますオフィスの利用が活発になっています。

コロナ禍を経て定着したリモートワークと出社のハイブリットワークスタイルから、なぜ今、再び対面コミュニケーションを重視するのか。そこには、単なる出社ではなく、複数の事業がシナジーを生み出す新たなフェーズへの挑戦がありました。

ランチ環境の改善から、アーロンチェア等の「業務特性に配慮したオフィス家具」の運用まで。社員の声に向き合い続けてきた総務チームの、泥臭くも温かいオフィスづくりの軌跡を追います。

社員も経営層も満足させる社内イベントの設計術

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Fri, 27 Mar 2026 00:42:29 GMT

社員のアンケート結果は好評だった。でも、なぜか手放しで喜べなかった。

採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】働く環境で導く人的資本経営

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Thu, 26 Mar 2026 01:39:21 GMT

昨今、オフィスの役割と採用戦略の結びつきが急速に強まっています。本セミナーの冒頭、ファシリテーターを務めるブイキューブの古関は、ザイマックス総研の「大都市圏オフィス需要調査2025春」を引用し、現在のビジネス環境について言及しました。同調査によれば、企業の出社率は増加傾向にあり、オフィス施策において「採用の強化」や「離職率の低下」が重要視されているといいます。

出典：大都市圏オフィス需要調査2025春 | ザイマックス総研

古関は「働きやすい会社というイメージを求職者に持っていただくためには、制度作りももちろん大事です。プラス場作りが必要です」と述べ、本セミナーの趣旨が、制度と空間の両面から採用難の時代を乗り越える実践知の共有にあることを示しました。

本レポートでは、株式会社ブイキューブが実際に取り組んできた「ストーリーのある採用戦略」と「対話を生むオフィスづくり」の具体的事例を詳報します。

セミナー本編は下記よりご視聴いただけます。

👉セミナー本編の視聴はこちら

オリンパスから独立したOMデジタルソリューションズが挑んだゼロからのオフィスづくり

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Thu, 19 Mar 2026 06:59:59 GMT

2021年、オリンパスの映像事業部門が分社化し、新たに誕生したOMデジタルソリューションズ。カメラやICレコーダーなどの映像製品ブランド「OM SYSTEM」に加え、その技術資産を応用したソリューションビジネスや製造受託事業を展開するなど成長に向けて着実に歩みを進めている。その裏側には、独立に向けた限られた時間の中で「社員が働ける場所」を確保し、新たな企業文化を醸成しようと奮闘する総務部門の姿がありました。

その表彰式、コストになっていませんか？社員のエンゲージメントを最大化する「戦略的イベント」の作り方

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Fri, 06 Feb 2026 05:21:48 GMT

企業のイベント担当者様にとって、表彰式は1年で最もプレッシャーのかかるプロジェクトの一つでしょう。会場の手配、受賞者の選定、台本の作成、当日の進行管理……。その業務量は膨大です。

“人が集まる場”をどう作る？出社率UP×社内コミュニケーション強化の実例

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 04 Feb 2026 04:47:57 GMT

2025年12月9日、一般社団法人FOSC主催のイベントが、ブイキューブ本社にて開催されました。多様な企業の総務部門が集まり情報交換する場として、定期的に開催される会合となります。

冒頭、FOSC理事の金氏は、本イベントの意義について、ブイキューブが提案し続けてきた「働き方」や「社員のエクスペリエンス（体験価値）の演出」について意見交換をすることが焦点であると説明しました。金氏は、参加者である総務のプロフェッショナルたちに対し、「自社の課題解決のヒントを持ち帰り、共に環境をより良くしていきたい」と呼びかけ、イベントが幕を開けました。

「ただの豪華な飲み会」で終わらせない。周年イベントの内製化が陥る「構造的な罠」と、プロ活用で得られる2つのメリット

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Fri, 16 Jan 2026 02:53:43 GMT

「社員の手作りで、温かい周年イベントにしたい」
「自分たちで企画することで、結束力を高めたい」

周年記念イベントにおいて、内製（インハウス）での実施を検討される企業様は非常に多く、その想い自体はとても素晴らしいものです。実際、社員の方々が汗をかいて作り上げたイベントには、外部には出せない独特の熱量が宿ります。

しかし、多くの企業様からご相談をいただく中で、残念ながら「ある共通の後悔」を耳にすることが少なくありません。

それは、「当日は楽しかったけれど、終わってみれば『ただの豪華な飲み会』だったね」という感想です。

なぜ、一生懸命準備したのに、経営メッセージが伝わらず、一過性の宴会で終わってしまうのか。今回は、内製化が陥りやすい「構造的な罠」と、それを回避するための「外部パートナーの賢い活用法」について解説します。

周年記念イベントの準備はいつから？成功のカギは「1年前」のスタートダッシュにあり！

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Fri, 16 Jan 2026 02:32:23 GMT

創業の節目を盛大に祝う「周年記念イベント」。社内の一体感を醸成し、社外へ感謝を伝える絶好の機会ですが、担当者として任命された際、最初にぶつかる壁が「一体いつから準備を始めればいいのか？」という疑問ではないでしょうか。

「半年あれば十分だろう」と考えているなら、少し注意が必要です。結論から申し上げますと、周年記念イベントの準備を開始する理想的なタイミングは「開催の1年以上前」です。

「そんなに前から？」と驚かれるかもしれませんが、人気の会場確保や予算の申請、そして何より「記憶に残るコンテンツ」を作り上げるためには、1年という期間が決して長すぎることはありません。

本記事では、なぜ1年前からの準備が必要不可欠なのか、その理由を解説するとともに、時期ごとにやるべきタスクを時系列で具体的にご紹介します。イベント成功に向けたロードマップを、ここから描いていきましょう。

人的資本投資の費用対効果を可視化する！戦略的なイベント・オフィス空間設計のノウハウ

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Thu, 08 Jan 2026 03:27:17 GMT

コロナ禍を経て、多くの企業がオンラインからリアルへの回帰、あるいはハイブリッドワークへの移行を進める中で、「社内コミュニケーションの希薄化」が深刻な課題となっています。

本記事では、株式会社ブイキューブのセミナー内容をもとに、「イベント」と「オフィス」という2つの側面から、いかにしてコミュニケーションを戦略的に生み出し、その投資対効果（ROI）を可視化するか、その具体的な手法とノウハウを解説します。

AI時代の最強コミュニケーションとは？「言葉」と「イベント」が織りなす熱量の伝え方

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Tue, 06 Jan 2026 01:37:43 GMT

AIが急速に普及する現代において、ビジネスにおけるコミュニケーションのあり方が問われています。

「出社したくなるオフィス」の正解とは？弁護士ドットコムに学ぶ“攻める総務”の極意【セミナーレポート】

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 24 Dec 2025 04:35:31 GMT

コロナ禍を経てオフィスに活気が戻りつつある今、企業の総務・施設管理担当者として、以下のような新たな「板挟み」を感じていませんか？

「とりあえず配信」は失敗のもと？ハイブリッド開催に潜む『3つの落とし穴』と成功企業の回避術

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 17 Dec 2025 04:32:27 GMT

リアル会場とオンラインを組み合わせる「ハイブリッドイベント」は、今や企業イベントのスタンダードとして定着しました。参加者の選択肢を広げる素晴らしい手法である一方、運営担当者を悩ませる新たな課題も生まれています。

「またビンゴですか？」とは言わせない。参加者の目の色が変わる、プロ直伝の社内イベント企画術

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 10 Dec 2025 00:47:38 GMT

「今年の忘年会、どうしよう…」

「今回の周年記念イベント、なんか凄かったね」と言わせる。社員を巻き込む『体験設計』と賢い『プロの頼り方』

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Tue, 02 Dec 2025 23:50:18 GMT

周年記念イベントの担当に任命されたあなた。まず「会場」の空き状況を調べたり、「景品」のカタログを見始めたりしていませんか？

イベント幹事の負担を軽減！プロが教えるイベント会場選びで失敗しないための「必須チェックポイント」と落とし穴

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Fri, 28 Nov 2025 03:09:06 GMT

イベントの準備において、最も「後悔」が生まれやすいステップをご存知でしょうか？実は最初のステップである「会場選び」なのです。

「聞いて終わり」のウェビナーはもう古い。商談化率を劇的に高める『没入感』と『交流』のつくり方

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Tue, 25 Nov 2025 07:05:29 GMT

「ウェビナーの開催数は増えたが、以前ほどの手応えを感じない」
「参加者数は確保できても、アンケートの回収率が著しく低い」
「結局、ただ情報を垂れ流しているだけになっていないか？」

オフィスが「うるさい」は要注意。ハイブリッドワークで急増した「会議室不足」を、低コストで救うオフィス改革とは

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Mon, 17 Nov 2025 04:34:22 GMT

ハイブリッドワークの導入が進み、多くの企業で働き方は大きく変化しました。

5年で働き方はここまで変わった！働き方の変化から考える、これからのオフィスづくり

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Wed, 08 Oct 2025 00:18:11 GMT

2020年以降、私たちの働き方は、これまでにないスピードで大きな変化を遂げました。テレワークやハイブリッドワークが当たり前になり、働く場所や時間の概念が大きく変わりつつあります。

“暑さリスク”が現場に与える影響とは？——3つの視点で見る対策の勘所

shutaro-yamamoto@vcube.co.jp (山本脩太郎) — Thu, 21 Aug 2025 07:37:12 GMT

夏の猛暑が年々厳しさを増す中、現場で働く人々にとって“暑さ”は単なる不快感では済まされません。熱中症や体調不良による労災、作業効率の低下、判断ミスや品質トラブルなど、企業活動の根幹を揺るがす深刻なリスクとなっています。