管理是一種引導人力和物力資源以實現組織目標的活動。管理的本質可以概括為：

1. 管理以目標為導向： 任何管理活動的成功都是透過其是否實現了預定的目標來衡量的。管理是一種有目的的活動。

   它是一種幫助利用人類物質資源來實現預定目標的工具。

   例如，企業的目標是透過生產優質產品和合理價格來最大限度地滿足消費者的需求。這可以透過僱用高效的員工並更好地利用稀缺資源來實現。

2. 管理整合人力、物力和財力資源： 在組織中，人類與非人力資源（如機器、材料、金融資產、建築物等）一起工作。

   管理將人類的努力與這些資源結合起來，實現人力、物力和財力資源之間的協調。

3. 管理是持續的： 管理是一個持續的過程，它涉及不斷處理問題和糾紛。

   它涉及識別問題並採取適當措施解決問題。例如，一家公司的目標是實現產量最大化。為了實現這一目標，必須制定各種政策，但這並不是最終目標。還需要進行行銷和廣告宣傳。為此，必須再次製定政策。因此，這是一個持續的過程。

4. 管理無所不在： 所有類型的組織都需要管理，無論是政治、社會、文化或商業組織，因為它可以幫助並引導各種努力朝著明確的目標前進。

   因此，俱樂部、醫院、政黨、大學、商業公司都需要管理。當多個人為了一個共同的目標而努力時，管理就不可或缺。

   無論是從事貿易的小型企業還是像塔塔鋼鐵這樣的大型公司，無論規模或活動類型如何，都需要管理。

5. 管理是一項集體活動： 管理不太關注個人的努力，而更關注集體的努力。

   它涉及利用集體努力來實現預定的 ABC 公司管理目標，好是指一群人管理企業。