管理是一种引导人力和物力资源以实现组织目标的活动。管理的本质可以概括为：

1. 管理以目标为导向： 任何管理活动的成功都是通过其是否实现了预定的目标来衡量的。管理是一种有目的的活动。

   它是一种帮助利用人类物质资源来实现预定目标的工具。

   例如，企业的目标是通过生产优质产品和合理价格来最大限度地满足消费者的需求。这可以通过雇用高效的员工并更好地利用稀缺资源来实现。

2. 管理整合人力、物力和财力资源： 在一个组织中，人类与非人力资源（如机器、材料、金融资产、建筑物等）一起工作。

   管理将人类的努力与这些资源结合起来，实现人力、物力和财力资源之间的协调。

3. 管理是持续的： 管理是一个持续的过程，它涉及不断处理问题和纠纷。

   它涉及识别问题并采取适当措施解决问题。例如，一家公司的目标是实现产量最大化。为了实现这一目标，必须制定各种政策，但这并不是最终目标。还需要进行市场营销和广告宣传。为此，必须再次制定政策。因此，这是一个持续的过程。

4. 管理无处不在： 所有类型的组织都需要管理，无论是政治、社会、文化还是商业组织，因为它可以帮助并引导各种努力朝着明确的目标前进。

   因此，俱乐部、医院、政党、大学、商业公司都需要管理。当多个人为了一个共同的目标而努力时，管理就必不可少。

   无论是从事贸易的小型企业还是像塔塔钢铁这样的大型公司，无论规模或活动类型如何，都需要管理。

5. 管理是一项集体活动： 管理不太关注个人的努力，而更关注集体的努力。

   它涉及利用集体努力来实现预定的 ABC 公司管理目标。好是指一群人管理企业。