Kişisel gelişim, roket bilimi değildir ve kişinin gerçekten sabırlı olması ve kendine inanması gerekir. Belirli bir formülü yoktur ve mucizelerin bir anda gerçekleşmesini bekleyemezsiniz. Kişisel gelişim, titiz bir planlama ve dikkatli bir analiz gerektirir. Bir birey olarak, hangi alanlarda çok çalışmanız gerektiğini veya hangi yeni becerilerin size yüzde yüz başarı sağlayacağını bilmeniz gerekir. Bir kursa katılmanın gerekliliğini ve kariyerinize nasıl yardımcı olacağını anlamadan katılmanın hiçbir faydası yoktur. Kendiniz tamamen ikna olana kadar hiçbir şeye katılmayın.

Öncelikle hedef ve amaçlarınızın ne olduğunu bilmeniz gerekir. Kendinize şu soruları sorun: Kişisel gelişime neden ihtiyacınız var? Neden eğitimlere katılmanın veya bilginizi geliştirmek için zaman ayırmanın zahmetine katlanmak zorundasınız? Hayat vizyonunuz nedir? Kişisel gelişim planlaması, bir bireyin hareket tarzının ne olması gerektiği ve mümkün olduğunca fazla bilgi edinmek ve ek beceriler edinmek için nasıl bir yaklaşım benimsemesi gerektiği konusunda ayrıntılı bir eylem planı oluşturma sürecini ifade eder. Uygun bir plan olmadan, inanın bana, kendinizi kocaman bir sıfırda bulursunuz. Hayatta kısayollar aramayın. Adım adım ilerlemek her zaman daha iyidir. Hiçbir şeyi aceleyle yapmayın.

Kişisel gelişim planlama sürecinin çeşitli adımlarını inceleyelim:

  1. Hayattaki hedeflerinizi ve isteklerinizi bilinHayatınızda ne olmak istiyorsunuz ve beş yıl sonra kendinizi nerede görmek istiyorsunuz? Unutmayın, hedefleriniz gerçekçi olmalı. Hedefinizi bir kağıda yazın. Bu konuda çok net ve kendinizden emin olmalısınız. Kendinize karşı dürüst olun.

  2. Kendinize bir SWOT analizi yapınGüçlü yönlerinizi anlayın. Zayıf yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanları gerçekten bilen çok az insan var. Oturun ve kariyerinize yardımcı olacak öğrenmek istediğiniz tüm yeni şeyleri not edin.

  3. Mevcut en iyi seçeneğin ne olacağını anlayın Alanınızdaki en son gelişmelerden haberdar olmanıza veya en yeni teknolojiler, yazılımlar vb. konularda bilgi sahibi olmanıza yardımcı olacak bir şey mi? Kitap okumak mı, çeşitli web sitelerinde gezinmek mi, meslektaşlarınızla tartışmak mı, hatta çeşitli ek derslere kaydolmak mı? Ortam konusunda çok net olmanız gerekir.

  4. Kapsamlı araştırma son derece önemlidirTavsiye ve rehberlik için üstleriniz, arkadaşlarınız veya gerçekten değer verdiğiniz biriyle görüşün. Önerilerini dinleyin ve belirli bir kursa gerçekten para harcamanız gerekip gerekmediğini ve tüm parayı geri kazanıp kazanamayacağınızı anlayın. Belirli bir kursa kayıt yaptırıyorsanız, daha sonra pişman olmamak için kursun gerçekliğini ve uygunluğunu kontrol etmeyi unutmayın.

  5. Hayatta son derece odaklanmış olunAsla umudunuzu kaybetmeyin. Başarısızlıkları gülümseyerek kabul etmeyi öğrenin ve bir daha asla tekrarlamamaya dikkat edin.

  6. Yeterince sabırlı olunNe yaparsan yap, yüzde yüzünü ver. Yarım yamalak yapılan hiçbir şey sonuç vermez.

  7. Yeni şeyler öğrenip yeni bilgiler edindikçe, bunları günlük işinize de uygulamaya çalışın.Yeni edindiğiniz becerilerin işinizi gerçekten kolaylaştırıp kolaylaştırmadığını öğrenin. İşinizin düzenli olarak takip edilmesi çok önemlidir. Yöneticilerinizden düzenli geri bildirimler alın.

  8. Motivasyonunuzu kaybetmeyin İlk denemede olumlu sonuç alamazsanız, kendinize biraz zaman tanımalısınız.

Yazan Makale

Ram Mohan Susarla

Ram Mohan Susarla, iş, yönetim ve edebiyat da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda içerik üretme konusunda yaklaşık 18 yıllık deneyime sahip tecrübeli bir serbest yazardır. Tamamen yazarlığa geçmeden önce, on yıldan fazla bir süre kurumsal dünyada, Fortune 100 şirketlerinde Analist ve Proje Lideri olarak çalışmıştır. Mühendislik alanındaki akademik geçmişi ve Yönetim alanındaki profesyonel eğitimiyle Ram, yazılarında analitik derinlik, stratejik düşünme ve açıklık sunmaktadır. Karmaşık yönetim kavramlarını erişilebilir, okuyucu dostu içeriğe dönüştürme yeteneği, onu Yönetim Çalışma Grubu'nun kuruluşundan beri değerli bir katkıda bulunan kişi haline getirmiştir.


Yazan Makale

Ram Mohan Susarla

Ram Mohan Susarla, iş, yönetim ve edebiyat da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda içerik üretme konusunda yaklaşık 18 yıllık deneyime sahip tecrübeli bir serbest yazardır. Tamamen yazarlığa geçmeden önce, on yıldan fazla bir süre kurumsal dünyada, Fortune 100 şirketlerinde Analist ve Proje Lideri olarak çalışmıştır. Mühendislik alanındaki akademik geçmişi ve Yönetim alanındaki profesyonel eğitimiyle Ram, yazılarında analitik derinlik, stratejik düşünme ve açıklık sunmaktadır. Karmaşık yönetim kavramlarını erişilebilir, okuyucu dostu içeriğe dönüştürme yeteneği, onu Yönetim Çalışma Grubu'nun kuruluşundan beri değerli bir katkıda bulunan kişi haline getirmiştir.

Yazar Avatarı

Yazan Makale

Ram Mohan Susarla

Ram Mohan Susarla, iş, yönetim ve edebiyat da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda içerik üretme konusunda yaklaşık 18 yıllık deneyime sahip tecrübeli bir serbest yazardır. Tamamen yazarlığa geçmeden önce, on yıldan fazla bir süre kurumsal dünyada, Fortune 100 şirketlerinde Analist ve Proje Lideri olarak çalışmıştır. Mühendislik alanındaki akademik geçmişi ve Yönetim alanındaki profesyonel eğitimiyle Ram, yazılarında analitik derinlik, stratejik düşünme ve açıklık sunmaktadır. Karmaşık yönetim kavramlarını erişilebilir, okuyucu dostu içeriğe dönüştürme yeteneği, onu Yönetim Çalışma Grubu'nun kuruluşundan beri değerli bir katkıda bulunan kişi haline getirmiştir.

Yazar Avatarı

Ayrılmak bir cevap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *

İlgili bağlantılar mal

Kariyer Geliştirme Sisteminin Bileşenleri

Ram Mohan Susarla

Kariyer Basamakları ve Kariyer Yolları

Ram Mohan Susarla

Kariyer Yönetimi – Anlamı ve Önemli Kavramlar

Ram Mohan Susarla

0
sepetiniz (0)
Boş sepet Sepetiniz Boş!

Henüz sepetinize herhangi bir ürün eklememişsiniz gibi görünüyor.

Ürünlere Göz Atın
Ara Toplam
Gönderim ve vergiler ödeme sırasında hesaplanır.
$0.00
Şimdi Ödeme Yapın
Designed by Çay kutusu