Örgütsel Çeşitlilik Üzerine Makaleler
-
Örgütsel Çeşitliliğe Giriş – Anlamı ve Önemli Kavramlar
Günlük hayatımızda "çeşitlilik" terimini sık sık duyarız. Genellikle bu terimle karşılaştığımızda...
Daha fazla -
Kurumsal Çeşitliliğin Faydaları
Sizce bir birey neden işe alınır? Bir görevi hakkıyla yerine getirebilecek kadar nitelikli olduğu için mi?
Daha fazla -
Örgütsel Çeşitliliği Yönetmede Yönetimin Rolü
Örgütsel çeşitlilik, farklı geçmişlere, dinlere, topluluklara, yaş gruplarına, deneyimlere, eğitim yeterliliklerine vb. sahip bireylerin...
Daha fazla -
Kurumsal Çeşitlilik: İdeal mi, Uygulama mı?
Önceki makalelerde örgütsel çeşitlilik kavramı tanıtılmış ve çeşitli destekleyici yasa ve düzenlemelerin...
Daha fazla -
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Değer Temelli Bir Zorunluluktur
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, kurumlarda vaaz edilmek yerine uygulamaya konulmalıdır. Çünkü bunlar...
Daha fazla -
Kurumsal Çeşitlilik – Kapsayıcı Bir Ortamın Geliştirilmesi
İş dünyası liderlerinin aklındaki en önemli soru, mevcut ortamın kapsayıcı bir ortam yaratmaya nasıl yardımcı olacağıdır...
Daha fazla -
Kültürler Arası İletişim
Küresel şirketlerin dünyanın birçok ülkesinde faaliyet gösterdiği bu dönemde, çalışanların...
Daha fazla -
Kültürlerarası İletişim: Hofstede Modeli
Kültürel farklılıkları analiz etmek için en yaygın kullanılan çerçevelerden biri, ünlü kültür teorisyeni ... tarafından geliştirilen modeldir.
Daha fazla -
Hofstede'nin Kültürel Çerçevesinin Çin'e Uygulanması
Hofstede'nin Kültürel Çerçevesi Hofstede çerçevesi, kültürel değerlerin işyerindeki davranışlar üzerindeki etkisini değerlendirmek için bir ölçüttür...
Daha fazla -
Çeşitli Bir Ekip Kurmak
Bu modüldeki önceki makalelerde, çeşitliliğin temel bir değer olarak kuruluşlar için ne kadar önemli olduğu ele alınmıştı. Ayrıca...
Daha fazla -
İşyerinde Çeşitliliği Yönetmek
Bu modüldeki önceki makalelerde çeşitliliği çekmenin yolları ve araçları ile çeşitli ekiplerin nasıl işe alınacağı ele alınmıştı.
Daha fazla -
Organizasyon Çeşitliliği Stratejileri
Örgütsel çeşitliliğe yönelik birkaç stratejiyi inceleyelim: Tüm bireylere, unvanlarına, geçmişlerine, topluluklarına bakılmaksızın eşit davranın...
Daha fazla -
Kurumsal Çeşitliliğin İşletme Açısından Değerlendirilmesi
Çeşitliliğin İşletme Açısından Önemi Bu modüldeki makaleler şimdiye kadar kurumsal çeşitliliğin nasıl önemli bir rol oynadığına odaklandı.
Daha fazla -
Dünya Çapında Örgütsel Çeşitliliğin Uygulanması
Batı'da Örgütsel Çeşitlilik Dünya çapındaki çağdaş örgütlerde örgütsel çeşitlilik uygulamaları bazı bakış açıları sunmaktadır...
Daha fazla -
Cinsiyet Çeşitliliği Konusundaki Son Teknoloji Araştırmalardan Dersler
Giriş İstatistikler, Fortune 1000 şirketlerinin yalnızca yüzde 49'unun üst düzey yönetiminde kadınların bulunduğunu ve...
Daha fazla -
Örgütsel Çeşitlilikteki Zorluklar
Örgütsel çeşitliliğe göre, farklı geçmişlere, dinlere, topluluklara, yaş gruplarına, cinsiyetlere sahip bireyler ortak bir platformda bir araya gelerek...
Daha fazla -
Örgütsel Çeşitliliği Yönetmede İletişimin Rolü
İletişim, çalışanları birbirine bağlamada önemli rol oynayan etkili bir araçtır. İletişim hayati bir rol oynar...
Daha fazla -
Düşen Cinsiyet Oranı ve Kadın Sayısındaki Azalmayı Önlemenin Yolları
Kadınların erkeklerden daha az olduğu ilk on yıllarda cinsiyet oranı 930-950 civarında seyrederken...
Daha fazla -
Kuruluşlar Günümüzde Cinsel Tacizle Nasıl Başa Çıkmalı?
Son aylarda ekonomik ve sosyal gruplardaki kadınların şikâyetlerini dile getirdiği birçok örnek yaşandı...
Daha fazla -
Cinsel Taciz Belirtilerini Nasıl Fark Eder ve Bunlara Nasıl Karşı Hareket Edersiniz?
Ünlü (artık kötü şöhretli) Hollywood yıldızı Harvey Weinstein hakkında cinsel taciz iddiaları ortaya çıktığından beri...
Daha fazla -
Kadınların Güçlenmesini Gerçekleştirmek İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisine İhtiyaç Var
Cam Tavan ve Sürekli Cinsiyet Ayrımcılığı Sorunu Şirketler çoğu zaman cinsiyet ayrımcılığına lafta yer verirler...
Daha fazla -
Kuruluşların Daha İyi Çeşitlilik ve Kapsayıcılık İçin Ataerkil Zihniyetten Neden Kurtulmaları Gerekiyor?
Abartılı Söylem ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı Gerçekliği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Ç&K) herkesin aklında.
Daha fazla -
Çeşitlilik Puan Kartı Nedir, İşyerinde Cinsiyet Eşitliği İçin Neden Önemlidir?
Çeşitlilik Puan Kartı Nedir ve Neden Önemlidir? Genellikle, kuruluşlar Dengeli Puan Kartı olarak bilinen bir sisteme sahiptir...
Daha fazla -
Şirketlerin Çeşitlilik Çabalarının Bir Parçası Olarak Cinsiyet ve Irksal Ücret Farkını Neden Ele Almaları Gerekiyor?
Kurumsal Amerika Daha Çeşitli Olmak İçin Gökkuşağını Nasıl Değiştiriyor? Çeşitlilik, şirketler ve iş liderleri arasında moda bir kelime...
Daha fazla -
Devletin Zorunlu Kıldığı Doğum İzni Gerçekten Bir Çözüm mü?
Dünya genelinde doğum yasaları giderek daha ilerici hale geliyor. Birçok ülkede iş kanunları, tüm kadın çalışanların...
Daha fazla -
Kurumsal Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimlerinde LGBTQ+ Topluluğunun Artan Önemi
LGBTQ+ Topluluğunun Üyeleri Kimlerdir ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Nedir? LGBTQ+ topluluğu aşağıdakilerden oluşur...
Daha fazla -
Ücret Farkı ve Terfi Eksikliğinin Giderilmesi: MeToo Sonrası Dünyada Çeşitlilik Konusunda Söylediklerimizi Uygulamak!
#MeToo Hareketi Neredeyse On Yaşını Doldururken, Kurumsal Amerika'nın DI'da Söylediklerini Yapma Zamanı Geldi Viral #MeToo...
Daha fazla
