Etiketlerle ara

  • Etiket bulunamadı.

Benzer ilgi ve hedeflere sahip bireyler arasındaki güçlü bağa kişilerarası ilişki denir. İş yerinde güvenilir çalışma arkadaşlarına sahip olmak önemlidir.

İş arkadaşlarınızla nasıl etkileşim kuracağınızı bilmeniz gerekir. İş arkadaşlarınızla sağlıklı bir ilişki kurmak için bir bireyin edinmesi gereken bazı kişilerarası becerilere göz atalım.

  • İş yerinde pozitif kalınKüçük şeyler için üzülmeyin. Bu dünyada hiçbir birey mükemmel değildir. Başkalarında her zaman hata aramayın.

  • Meslektaşlarınıza saygı gösterinİş arkadaşlarına uygunsuz davranmak profesyonellik dışıdır. Bir çalışan, iş yerinde kabul edilebilir bir şekilde davranmalıdır. İşyerinin düzenini koruyun.

  • İş arkadaşlarınıza kaba davranmak, çalışanlar arasındaki ilişkiyi bozar. Davranışlarınızın eğitiminiz, yetiştirilme tarzınız ve aile geçmişiniz hakkında çok şey anlattığını unutmayın. Unvanı ve geliri ne olursa olsun herkese karşı nazik olun.

  • İş yerinde sağlıklı bir kişilerarası ilişki için, kişinin etkili iletişim becerilerine (hem sözlü hem de yazılı) sahip olması gerekir. Ses tonuna ve tonuna dikkat edilmelidir. Asla çok yüksek veya çok alçak sesle konuşulmamalıdır.

    Bazen yüksek sesle konuşmak kabalık olarak kabul edilirken, çok yumuşak davranmak karşınızdaki kişiye karşı ilgisizliğin bir göstergesidir. Kelime seçimi de aynı derecede önemlidir. Asla kendinizin duymak istemeyeceğiniz bir şey söylemeyin. İş yerinde argo ve küfür kullanmaktan kaçının. E-postalar, sözlü iletişime kıyasla daha güvenilir kabul edildiğinden, daha çok iletişim kurun.

  • İşyerinde neşeli olunDaha sık gülümse. İşe yarıyor.

  • İş arkadaşlarınızın kendilerini önemli hissetmelerini sağlayınOnlara ne kadar değer verdiğinizi gösterin. Sizin için bir şey yaptılarsa, onlara teşekkür etmeyi unutmayın. Çalışanların iyi çalışmaları herkesin önünde takdir edilmeli ve takdir edilmelidir. Kıskançlık işe yaramaz ve iş arkadaşlarınızla ilişkinizi bozar.

  • Kriz zamanlarında meslektaşlarınızın yanında olun. Onların dertlerine anlayışla yaklaşın ve gerektiğinde onlara yardımcı olun.

  • İş yerinde arkadaş edinemeyeceğini kim söyledi? Sonuçta gününüzün büyük bir kısmını burada geçiriyorsunuz. İş arkadaşlarınızın doğum günlerini, yıldönümlerini ve önemli günlerini kutlayın. Kendilerini özel hissedeceklerdir.

  • Başkalarına karşı dürüst olunMeslektaşlarınızdan biri yanlış bir şey yapıyorsa, yüzüne karşı söyleyin. Birisi hakkında gereksiz söylentiler yaymaktansa, açık sözlü olmak daha iyidir. İş arkadaşlarınızı eleştirmek ve onlarla dalga geçmek ilişkileri bozar ve sonunda dostları düşmana dönüştürür.

  • sabırlı bir dinleyici olunKarşınızdaki kişinin söylediklerini dinleyin. Sonuçlara varmadan önce karşınızdaki kişinin bakış açısını da anlayın. İnsanlara dair yanlış algılar, gereksiz kafa karışıklığına ve yanlış anlamalara yol açar.

  • Güvenilir olmak, iş arkadaşlarınızın güvenini kazanmanıza yardımcı olur. Her şeyi kendinize saklamayı öğrenin.

  • İş yerinde kişisel çıkarlarınız arka planda kalmalıdır. Ofisinizin kişisel hayatınızla ve kişisel sorunlarınızla hiçbir ilgisi yoktur. İş arkadaşlarınıza bağırmaya hakkınız yok. Duygularınızı kontrol etmeyi öğrenin.

  • İş yerinde gereksiz çatışmalardan kaçınmak için biraz daha anlayışlı ve uzlaşmacı olun. Önemli kararlar almadan önce kendinizi iş arkadaşınızın yerine koyun.

  • Herkese karşı nazik ve kibar olun"Velet" olarak etiketlenmediğinizden emin olun. Başkaları için bir ilham kaynağı olun. Unutmayın, kurumda fark yaratabilecek tek kişi sizsiniz. Tam bir profesyonel gibi davranın.

Yazan Makale

Jyoti Budhraja

Jyoti Budhraja, kurumsal uzmanlığını bütünsel sağlık uygulamalarıyla benzersiz bir şekilde birleştiren, 18 yılı aşkın deneyime sahip çok yönlü bir profesyoneldir. İnsan kaynakları danışmanlığı, eğitim kolaylaştırıcılığı, yaşam koçluğu ve kariyer rehberliği alanlarındaki kapsamlı geçmişinin yanı sıra, Sertifikalı Üst Düzey Tarot Okuyucusu, Sağlık Tarot Okuyucusu ve Üst Düzey Sertifikalı Numerologdur. Yaklaşımı, yapılandırılmış kurumsal metodolojileri kişiselleştirilmiş rehberlikle bütünleştirerek, bireylerin ve kuruluşların sürdürülebilir profesyonel ve kişisel gelişim elde etmelerini sağlar.


Yazan Makale

Jyoti Budhraja

Jyoti Budhraja, kurumsal uzmanlığını bütünsel sağlık uygulamalarıyla benzersiz bir şekilde birleştiren, 18 yılı aşkın deneyime sahip çok yönlü bir profesyoneldir. İnsan kaynakları danışmanlığı, eğitim kolaylaştırıcılığı, yaşam koçluğu ve kariyer rehberliği alanlarındaki kapsamlı geçmişinin yanı sıra, Sertifikalı Üst Düzey Tarot Okuyucusu, Sağlık Tarot Okuyucusu ve Üst Düzey Sertifikalı Numerologdur. Yaklaşımı, yapılandırılmış kurumsal metodolojileri kişiselleştirilmiş rehberlikle bütünleştirerek, bireylerin ve kuruluşların sürdürülebilir profesyonel ve kişisel gelişim elde etmelerini sağlar.

Yazar Avatarı

Yazan Makale

Jyoti Budhraja

Jyoti Budhraja, kurumsal uzmanlığını bütünsel sağlık uygulamalarıyla benzersiz bir şekilde birleştiren, 18 yılı aşkın deneyime sahip çok yönlü bir profesyoneldir. İnsan kaynakları danışmanlığı, eğitim kolaylaştırıcılığı, yaşam koçluğu ve kariyer rehberliği alanlarındaki kapsamlı geçmişinin yanı sıra, Sertifikalı Üst Düzey Tarot Okuyucusu, Sağlık Tarot Okuyucusu ve Üst Düzey Sertifikalı Numerologdur. Yaklaşımı, yapılandırılmış kurumsal metodolojileri kişiselleştirilmiş rehberlikle bütünleştirerek, bireylerin ve kuruluşların sürdürülebilir profesyonel ve kişisel gelişim elde etmelerini sağlar.

Yazar Avatarı

Ayrılmak bir cevap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *

İlgili bağlantılar mal

İşyerinde Kişilerarası İlişkilerde Çatışmayı Yönetmek

Jyoti Budhraja

Kişilerarası İlişkilerde İletişimin Rolü

Jyoti Budhraja

Kişilerarası İlişkilerin Farklı Türleri

Jyoti Budhraja

İşyerinde Kişilerarası İlişkileri Geliştirmek İçin İpuçları

Jyoti Budhraja

Kişilerarası İlişkilerdeki Aşamalar

Jyoti Budhraja

0
sepetiniz (0)
Boş sepet Sepetiniz Boş!

Henüz sepetinize herhangi bir ürün eklememişsiniz gibi görünüyor.

Ürünlere Göz Atın
Ara Toplam
Gönderim ve vergiler ödeme sırasında hesaplanır.
$0.00
Şimdi Ödeme Yapın
Designed by Çay kutusu