Похожие страницы: Cтатьи

65254 Креативность и предпринимательство

Творческие люди любят делать всё по-новому. Они редко слепо следуют чужому опыту, но верят в создание собственных концепций и идей. Креативность и предпринимательство идут рука об руку. Давайте сначала рассмотрим пример: Джон работал в ABC Industries менеджером по продажам. Его роль…

65233 Коммуникация и развитие сотрудников

Коммуникация помогает живым существам (людям, животным и даже птицам) делиться своими чувствами с другими. Обмен информацией происходит посредством эффективной коммуникации. Коммуникация играет важную роль в развитии сотрудников. Коммуникация способствует обмену идеями, мыслями и информацией посредством речи, сигналов, письма и так далее. Как бы вы себя чувствовали, если бы вы не…

65172 Обучение акценту для сотрудников

Акцент — это определённая манера речи или произношения определённых слов. У каждого человека есть свой характерный стиль произношения слов, который во многом зависит от географического положения человека, семейного происхождения, воспитания, опыта и так далее. Такие организации, как аутсорсинг бизнес-процессов и международные корпорации, очень щепетильно относятся к акценту…

Поиск по тегам

  • Нет доступных тегов.

Важно быть настойчивым и высказывать своё мнение, не прибегая к грубости и агрессии. Не говорите «да» другим, если вы с ними не согласны, независимо от их должности и уровня в иерархии.

Помните, что как личность вы имеете полное право выражать свои взгляды и мнения, если вы уверены в себе и знаете, что ваши слова уместны и имеют смысл. Напористость — это положительное качество человека, позволяющее ему/ей понимать, что нужно говорить или обсуждать, не раня и не оскорбляя другого человека.

Как вы думаете, почему начальство не верит вам, когда вы просите отпуск, даже по уважительной причине? Ответ очень прост. Ваша нерешительность порождает сомнения у начальника. И в конце концов он/она перестаёт хотеть дать вам отпуск. Поверьте, если у вас действительно проблемы дома или вы плохо себя чувствуете, нет причин для беспокойства. Будьте уверены в себе, пока не солжёте и не совершите что-то серьёзное.

Вы когда-нибудь участвовали в деловых встречах/дискуссиях или выступали с презентацией на рабочем месте? Если да, то вы наверняка понимаете значение и важность напористости. Когда управляющий директор или председатель совета директоров вашей компании проводит презентацию для всей команды, освещая стратегии, видение компании и планы на ближайшие годы, разве вы не слушаете его/её с замиранием сердца? Причина — его уверенность и напористость, которые заставляют вас верить всему, что он говорит на данном мероприятии.

Когда вы идёте на собеседование, берёте ли вы кого-то из вашей текущей организации, кто поддерживает ваши слова? Я знаю, что вы даже не можете мечтать о том же. Кандидат, претендующий на должность специалиста по маркетингу в потенциальной организации, будет рассказывать о своих предыдущих успешных сделках, опыте работы с клиентами, достижениях, целях, опыте работы с поставщиками и так далее, чтобы доказать, что он лучше другого кандидата, ожидающего за пределами комнаты для собеседований, и что его нужно нанять на эту должность. В таком случае напористость играет важную роль. Именно уверенность кандидата и его способность выражать свои мысли максимально точно, не выдумывая фейковые истории и не оскорбляя никого, помогают ему получить работу.

Напористость проявляется, когда вы отвечаете интервьюеру, не глядя по сторонам, а глядя ему прямо в глаза.. Возня с вещами, игра с галстуком или волосами не принесёт пользы ни в личной, ни в профессиональной жизни, поскольку никто не будет воспринимать вас всерьёз. Когда нам что-то нужно от родителей, будь то дорогой подарок или мобильный телефон, разве мы не стараемся изо всех сил звучать уверенно и настойчиво, чтобы они поняли нашу истинную потребность в этой вещи?

Существует тонкая грань между напористостью и грубостью.Не нужно кричать или драться с другим человеком, чтобы доказать свою точку зрения. Напористость подразумевает чёткое изложение своих взглядов и позиции перед собеседником, что, безусловно, отличается от агрессии и оскорблений. Вы имеете право объяснять окружающим свои взгляды и мнения, но спорить с ними считается грубым и непрофессиональным поступком.

Установление зрительного контакта с человеком, с которым вы общаетесь, — один из эффективных способов доказать свою напористость.

Высота и тон голоса также играют важную роль в уверенности в себе. Слишком медленная речь и шёпот на ухо демонстрируют вашу нервозность и неуверенность в себе. Говорите громко и четко.. Тщательно подбирайте соответствующие слова и избегайте использования сленга на работе.

Статья Автор:

Рам Мохан Сусарла

Рам Мохан Сусарла — опытный внештатный писатель с почти 18-летним стажем создания контента в различных областях, включая бизнес, менеджмент и литературу. Прежде чем полностью посвятить себя писательству, он более десяти лет проработал в корпоративном мире, занимая должности аналитика и руководителя проектов в компаниях из списка Fortune 100. Благодаря академическому образованию в области инженерии и профессиональной подготовке в сфере менеджмента, Рам привносит в свои тексты глубину анализа, стратегическое мышление и ясность изложения. Его способность переводить сложные управленческие концепты в доступный и понятный для читателя контент сделала его ценным участником с момента основания Management Study Group.


Статья Автор:

Рам Мохан Сусарла

Рам Мохан Сусарла — опытный внештатный писатель с почти 18-летним стажем создания контента в различных областях, включая бизнес, менеджмент и литературу. Прежде чем полностью посвятить себя писательству, он более десяти лет проработал в корпоративном мире, занимая должности аналитика и руководителя проектов в компаниях из списка Fortune 100. Благодаря академическому образованию в области инженерии и профессиональной подготовке в сфере менеджмента, Рам привносит в свои тексты глубину анализа, стратегическое мышление и ясность изложения. Его способность переводить сложные управленческие концепты в доступный и понятный для читателя контент сделала его ценным участником с момента основания Management Study Group.

Аватар Аватар

Статья Автор:

Рам Мохан Сусарла

Рам Мохан Сусарла — опытный внештатный писатель с почти 18-летним стажем создания контента в различных областях, включая бизнес, менеджмент и литературу. Прежде чем полностью посвятить себя писательству, он более десяти лет проработал в корпоративном мире, занимая должности аналитика и руководителя проектов в компаниях из списка Fortune 100. Благодаря академическому образованию в области инженерии и профессиональной подготовке в сфере менеджмента, Рам привносит в свои тексты глубину анализа, стратегическое мышление и ясность изложения. Его способность переводить сложные управленческие концепты в доступный и понятный для читателя контент сделала его ценным участником с момента основания Management Study Group.

Аватар Аватар

Оставлять ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие страницы: Cтатьи

Креативность и предпринимательство

Рам Мохан Сусарла

Коммуникация и развитие сотрудников

Рам Мохан Сусарла

Обучение акценту для сотрудников

Рам Мохан Сусарла

Управление гневом и развитие эмоционального интеллекта

Рам Мохан Сусарла

Преимущества многозадачности сотрудников

Рам Мохан Сусарла

0
Корзина (0)
Очистить корзину Ваша корзина пуста!

Похоже, вы еще не добавили ни одного товара в корзину.

Обзор продуктов
Сумма
Доставка и налоги рассчитываются при оформлении заказа.
$0.00
Оплатить
Powered by Чайница