Căutare cu etichete

  • Nu sunt disponibile etichete.

Introducere

Acest articol detaliază planul general al proiectului și componentele acestuia. Un proiect este un succes dacă îndeplinește obiectivele de timp, cost, aspecte tehnice și comerciale. Obiectivele proiectului sunt definite în declarația preliminară a domeniului de aplicare al proiectului. După cum s-a menționat mai sus, un proiect este considerat finalizat dacă obiectivele proiectului au fost îndeplinite. Obiectivele trebuie să fie clare și realizabile.

Obiectivele proiectului

Obiectivele acestui proiect au fost rezumate după cum urmează:

  1. Timp

    Planul proiectului trebuie să conțină timpul necesar pentru finalizarea proiectului de la început până la sfârșit, de la cerințe până la implementare. O analiză detaliată a fiecărei etape și a timpului necesar pentru aceasta trebuie prezentată de la început, iar etapele importante pentru fiecare etapă trebuie definite.

  2. Costat

    Costul finalizării proiectului, definit prin timpul necesar finalizării și obiectivele tehnice și de afaceri care trebuie îndeplinite, trebuie definit. Toate obiectivele proiectului sunt legate între ele, iar orice modificare a unei variabile le afectează și pe celelalte. De exemplu, o modificare a cerințelor tehnice ar însemna că ar fi necesar mai mult timp pentru finalizarea proiectului, iar acest lucru, la rândul său, afectează costul. Astfel, există efecte în cascadă asupra fiecăreia dintre variabile.

  3. Afaceri

    Obiectivele de afaceri trebuie să fie clar definite de compania dumneavoastră în ceea ce privește vânzările generate, analiza cost-beneficiu a construirii unui site web și generarea de venituri în consecință etc.

  4. Tehnic

    Cerințele tehnice pot fi enunțate în termeni de calitate a rezultatelor și numărul de defecte găsite în timpul fiecărei faze de testare, precum și timpul de execuție pentru implementare etc.

Structura de lucru Defalcare

Graficul de mai sus este o reprezentare a structurii de defalcare a lucrărilor (WBS) pentru proiect. Reprezintă un rezumat de nivel înalt spre mediu și poate fi rafinat în continuare. WBS a fost rezumat în organigramă, ținând cont de anumiți factori precum:

  • WBS-ul este o imagine de ansamblu la nivel înalt care poate fi împărțită în pachete de lucru din ce în ce mai mici, până când managerul de proiect atinge nivelul de granularitate dorit. Această granularitate trebuie obținută ținând cont de scenariile realiste. De exemplu, primul nivel al WBS-ului descris mai sus este același cu ciclul de viață al proiectului, cerințele, designul etc.

  • Următoarele niveluri ale WBS sunt defalcate în funcție de pachetele de lucru care urmează să fie atribuite membrilor echipei. Pachetele trebuie proiectate astfel încât să fie îndeplinite obiectivele.

  • Într-un fel, WBS este fundamentul proiectului. Timpul și costul proiectului sunt definite în funcție de pachetele de lucru și estimate în consecință.

Matricea de responsabilitate

ActivitateMembru al echipei
Membrul echipei 1Membrul echipei 2Membrul echipei 3
Un (design)P S
B (codificare) SP
C (testare)SP 

P - Responsabilitate principală

S - Responsabilitate secundară

Această diagramă prezintă referințe încrucișate la WBS-ul creat pentru proiect. Fiecare dintre pachetele de lucru create în WBS este alocat fiecărui membru al echipei, cu responsabilități principale și secundare atribuite în mod corespunzător.

Plan de proiect

Planul proiectului constă în detaliile de mai sus, precum și în WBS și matricea de responsabilități. Un plan de proiect detaliat necesită mai multe detalii și este o activitate separată.

Articolul Scris de

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, fondatorul Management Study Guide (MSG), este absolvent al facultății de comerț din cadrul Universității din Delhi și deține un MBA de la prestigiosul Institut de Tehnologie a Managementului (IMT). A fost întotdeauna o persoană profund înrădăcinată în excelența academică și motivată de o dorință neobosită de a crea valoare. Recent, a fost onorat cu premiul „Cel mai ambițios antreprenor și coach de management al anului 2025 (Premiile Blindwink 2025)”, o dovadă a muncii sale asidue, a viziunii sale și a valorii pe care MSG continuă să o ofere comunității globale.


Articolul Scris de

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, fondatorul Management Study Guide (MSG), este absolvent al facultății de comerț din cadrul Universității din Delhi și deține un MBA de la prestigiosul Institut de Tehnologie a Managementului (IMT). A fost întotdeauna o persoană profund înrădăcinată în excelența academică și motivată de o dorință neobosită de a crea valoare. Recent, a fost onorat cu premiul „Cel mai ambițios antreprenor și coach de management al anului 2025 (Premiile Blindwink 2025)”, o dovadă a muncii sale asidue, a viziunii sale și a valorii pe care MSG continuă să o ofere comunității globale.

Avatarul autorului

Articolul Scris de

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, fondatorul Management Study Guide (MSG), este absolvent al facultății de comerț din cadrul Universității din Delhi și deține un MBA de la prestigiosul Institut de Tehnologie a Managementului (IMT). A fost întotdeauna o persoană profund înrădăcinată în excelența academică și motivată de o dorință neobosită de a crea valoare. Recent, a fost onorat cu premiul „Cel mai ambițios antreprenor și coach de management al anului 2025 (Premiile Blindwink 2025)”, o dovadă a muncii sale asidue, a viziunii sale și a valorii pe care MSG continuă să o ofere comunității globale.

Avatarul autorului

Părăsi un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *

Legate de Articole

Costuri în managementul de proiect – Costuri asociate cu proiectele

Himanshu Juneja

Managementul comunicării în timpul planificării proiectului

Himanshu Juneja

Modele comportamentale pentru managerii de proiect

Himanshu Juneja

Licitarea ca o abilitate esențială pentru managerii de proiect

Himanshu Juneja

0
Gol coșul de cumpărături Coșul tău este gol!

Se pare că încă nu ați adăugat niciun articol în coș.

Caută produse
Realizat de Flăcăiași